“眼瞅着距离新年不足百天，我希望在座的工友们打起精神，杜绝麻痹思想，为了不让家人担心，把平安和爱带回家中。”这是生产服务分公司综掘二队家属协管员王春玲在安全宣讲活动现场的真情表达。该公司“百日安全”活动开展以来，区队学习室里上演着一幕幕温情的画面，分公司工会组织带领四位家属协管员分别以自己独特的形式，在班前会叮嘱职工牢记安全、按章作业，句句深情、字字戳心，让在场职工深受感染。

“他们都是每一个家庭的顶梁柱，只要他们能的岗位上尽职尽责，平平安安的，我们这些做家属的就会觉得很踏实、很安心......”家属协管员王玉芳在给职工们叮嘱安全后，动情地说道。

在本次安全宣传活动安排中，该公司别出心裁让职工家属在班前会现场叮嘱安全，充分发挥女工家属在家庭中的情感优势，依托广大女工家属的“妻子情”、“婆婆嘴”，开展了以争做安全有心人、争做家人的暖心人为主要内容的安全叮嘱活动，当好安全“宣传员”和“帮教员”。百安活动以来,该公司全面推行“五心”帮教，让职工亲身感受到党政及工会组织的亲情关怀，在女工家属协管员春风化雨般的帮教中实现全员向安全放心员工的转变。

怀揣一颗热心。干任何事情都要有百倍的热情，对待违章人员也是如此，热心对待他们的生活学习，用笑脸、用亲情、用热心温暖忐忑不安的心；常怀一颗爱心。在帮教中，用爱心唤醒违章作业人员对家庭、对公司的责任心。既有严厉的批评，又有亲情关怀，从行动上担负起对自己、对家庭、对公司的责任；拥有一颗诚心。以诚待人、以诚感人、以诚动人，以诚恳的态度，严谨的工作作风，帮助职工认识“三违”行为，摒弃不良行为习惯；保持一颗耐心。近年来一线青年员工补供给居多，思想浮躁，情绪波动较大，往往不听人劝。工作很难开展，但无论如何，家属协管员们还是耐住性子，语重心长的反复引导常在万幸中想不幸，敬畏生命，珍惜生活；坚持一颗细心。在与职工的交流沟通中，家属协管员认真聆听、仔细观察，从职工的每句话，每个表情，洞察他们的心里活动，从而找准思想上的症结之所在，认真开导，做好帮教工作。

“公司组织安排的这次安全宣讲进家庭、进班组的活动给了我很大的触动，这周我们队上的大姐来家访，一字一句都是对我们的关心，我们一定会注意安全，只有这样，才能让家人放心、让公司放心。”该队职工强林激动地说道。

同时，为充分调动广大职工参与安全管理工作的积极性和主动性，推行区队自主查隐患模式，建立自查自改台账清单，实行百分制考核，自查自改属实的加分，职能部室查出的扣分，逐月按照积分进行统计排名，挂钩30%的安全绩效工资。制度执行一个多月以来，班组、区队热情不减，是一些问题和隐患充分地暴露，并得到了及时解决，也使职工尝到了参与全员安全管理的‘甜头’，充分体现了安全管理“责任共担，利益共享”的原则，有效推动了职工安全管理从被动接受向主动作为的转变，破解了安全管理瓶颈，在刚性惩处和柔情教育双管齐下，为全年安全生产任务的完成提供有力保障。（刘丹）