截止2019年10月17日，双龙煤业安全生产周期突破十周年。该矿将十年作为一个新的起点，安全管理从“心”出发，紧紧围绕公司“四治理一优化”工作，坚持“生命至上 安全为天”理念，引导全矿干部职工把安全意识刻在心上、把安全责任扛在肩上、把安全措施握在手上、把安全行为落实在行动上，奋力走好安全稳定之路。
让职工在“安全课”上唱主角
“今天，我给大家讲个小故事，曾经有个小徒弟跟着老师傅学理发......”
“这个故事告诫我们，习惯成自然。好的习惯让我们受益终身，坏的习惯贻害无穷，特别是在我们球友会网页版,球友会（中国）工作中，一定要把坏的习惯和不良的行为纠正过来，自觉做到遵章守纪、按章操作，才能确保安全。”
为提高职工安全教育效果，该矿改变以往“队干讲、职工听”的“上大课”方式，围绕“人”的关键因素，以人的安全行为治理为抓手，把传统单一的灌输式变为双向互动式，让职工“唱主角”，通过讲寓意深刻的小故事和安全事故案例，使枯燥的班前学习变成有趣的安全互动，让职工唱主角，安全教育更走心，学习安全知识的热情更高。
“三违”帮教助力安全生产
“‘违章’作业是造成事故的主要原因，一个小小的违章有可能会造成严重的后果，以后的工作中，你一定得遵章守纪、按章操作，确保安全。”
为了让“三违”职工认识到违章的严重性，彻底扭转侥幸心理，改变麻痹大意的不良习惯，时刻绷紧安全弦，该矿充分发挥女工家属协管安全的优势，利用“柔情+亲情”的方式教育和开导“三违”职工，努力筑牢安全生产的第二道防线。
在帮教过程中，该矿协管员充分了解造成职工“三违”的原因，因人而异制作帮教方案，结合“三违”人员的事故案例，采用言传身教、感化、谈心的方式，从安全生产、岗位责任、规程执行、事故案例等方面，详细讲解了不安全工作的危害性，用情感去感化、教育违章人员，使违章人员切实受到启发，自觉接受教育，时刻树立安全第一的思想，严格要求自己，坚决杜绝“三违”。
深化人的行为治理 助力安全生产
要彻底根除“三违”顽疾，必须从潜意识开始改变。只有潜意识改变了，人的行为习惯才能改变，人的习惯性不安全行为才能彻底改变。
该矿以人的安全行为治理为契机，从规范员工岗位行为入手,着力改变部分员工“看惯了、干惯了、习惯了”的思维定式,层层签订安全生产责任书,明确安全责任和互保义务，通过形式多样的安全教育活动,让员工潜移默化地接受安全知识的洗礼,从而提高安全意识,规范安全行为。
在强化人的安全行为治理过程中，该矿还还从提升职工精神状态入手，对职工班前礼仪进行了细致明确，要求职工在坐姿形态、列队入井、行为规范方面达到矿井的统一标准，切实以饱满的精神状态、规范的安全行为投入的矿井的安全生产中，为矿井的持续安全提供保障。（彭兴仓）
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