十月中旬以来，气温骤降，寒意渐浓，为确保机组安全运行和矿区供暖工作顺利进行，发电公司将冬季“三防”工作作为当前工作重点，加强组织管理，排查隐患，长效落实，脚踏实地，多重措施结合，打好今冬“三防”工作攻坚战。

细致入微，加强组织管理统筹“三防”任务

该公司将“冬季三防”工作作为当前工作重点，成立冬季“三防”专项工作小组，结合近年来公司冬季“三防”工作开展情况，按照NOSA安健环管理要求开展风险分析，详细做好“三防”工作安排，提前部署预防措施，彻底排查设备隐患，为打好冬季“三防”第一仗排兵布阵。

该公司下发《2019年冬季“三防”工作安排》，成立以公司总经理、党委书记为组长，主要领导为组员的冬季“三防”领导小组，在明确规定十月底前做好设备防寒防冻工作的同时，统筹安排各车间部室的工作任务、工作区域，结合领导干部值班、带班制度，明确其工作职责，并具体考核奖惩制度，确保各项工作有效落实。

攻城拔寨，彻底排查“冻、火、盗”隐患

“除过重点防火区域，还要把检查重点放到办公楼、住宿区、食堂等平时容易忽略的地方。”该公司安全管理部部长张晓强说到。

厂区建筑密集，设备繁多，为高效、准确、彻底的排查“冻、火、盗”隐患，发电公司提前部署，根据NOSA安健环管理要求进行风险分析，确定厂区“防冻、防火、防盗”重点部位后，实行“包联制度”，按各车间部室职能，分配隐患排查任务，限定整改时间，规定后续巡回检查频次；组织各专业技术人员，通过MIS系统查阅往年冬季发生过冻结故障的缺陷，对发生过结冻故障的区域和设备进行统计分析，作到“心中有数”；同时，依据往年设备防寒防冻工作经验，给易结冻设备加装MX智能伴热装置，加固、加厚设备“防寒服”；依据前期准备工作成果，多部门联合行动，按照既定检查区域、检查任务，重点“照顾”平日容易忽略的区域及设备，展开多次“三防”专项检查，发现设备易冻隐患25条，发现火灾隐患7条，发现失窃隐患4条，目前，排查出的所有隐患，均已按照“五落实”原则整改完毕。

双管齐下，长效落实冬季“三防”工作

“‘三防’期间，一旦被发现有引发火灾可能的‘三违’行为，处罚1000元起步。发现重大隐患及时报告并采取适当措施的，最高奖励2000元！”该公司考核奖惩制度下发后，引起了职工议论。

黄陵地区冬季漫长，气候严寒，根据这一状况，为了不让冬季”三防“工作出现虎头蛇尾的现象，影响安全生产和供暖工作，发电公司明确考核奖惩制度，加强安全宣传工作，力保“三防”工作长效落实。

“奖到心花怒放，罚到胆颤心惊。”该公司将冬季“三防”工作的检查与考核作为月度安全检查重点工作之一，对存在问题、隐患一并通报，对发生“冻、火、盗”事故的责任部门及人员，加倍考核，确保“三防”工作落到实处。同时，加强“冬季三防”宣传教育工作，利用宣传栏、QQ群、微信群等大家喜闻乐见的宣传平台，进行防冻、防火、防盗知识宣传教育，并提前告知冬季作业现场可能出现的安全隐患；利用班前、班后会进行冬季“三防”事故案例学习、通报；利用学习班组织员工进行“三防”事故演练，提高广大干部职工的安全生产意识，引导干部职工自觉自发“除隐患，保安全”，营造“冬季三防”氛围。

通过加强组织管理，多措并举，排除“冻、火、盗”隐患，奖罚有制、强化宣传工作，多管齐下，让冬季“三防”工作能够目标分明，脚踏实地，长效落实，确保全年各项目标任务顺利完成，为实现年度安全“零”事故、生产“零”伤害“双零”目标保驾护航。（高一木 李欣欣）