从春眠不觉晓到树树皆秋色，在这个充满热情和收获的季节里，铁运公司从“百日安全”活动、“雨季”三防、安全教育培训等方面，出重拳、下狠誓，全面推进四季度安全管理工作，确保实现全年安全生产无事故的安全管理目标。

上下携手 打好“责任拳”

该公司不断强化领导干部责任心和执行力，将安全责任在时间、空间上全覆盖、不断档、明确化，进一步完善各级管理人员安全生产责任制，做到责任全覆盖，推动各级安全主体责任有效落实，形成层层落实责任,抓安全的有效机制。

“在责任督促和责任追究上突出‘抓早抓携，通过严格的责任追究倒逼责任制的落实，一级对一级负责，一级压实一级，将责任层层传递到每个岗位、每个环节、每道工序，使安全运输工作得到保障。”在工务段工班长会上段长李保利郑重的说道。

警示教育 打好“思想拳”

思想是行动的指南，开展“百日安全”活动以来，该公司始终以提高员工思想意识为切入点，把宣教作为贯彻安全规章制度、筑牢安全思想防线的有效手段。

“生命至高无上限，安全责任大于天，搞好安全不仅是对自己负责，对家人负责、更是对企业负责”。该公司经理王金星在生产例会上说道。为把好“思想关”，该公司多次召开安全生产专题会议，组织相关人员认真学习《安规》，观看安全警示教育片，通过视频的感官刺激和视觉冲击，让每一位干部、职工牢固树立安全“底线”思维和“红线”意识。

安全培训 打好“理论拳”

理论是实践的指导，安全意识重要，安全知识更重要。安全生产，必须牢记“绳从细处断”的原理，树立“补课”意识。

为强化对安全上 “关键人”的培训和教育，该公司制定培训计划，注重培训实效，提高培训质量。采取集中培训与个人自学相结合、“师带徒”与“互相查”相结合、理论培训与实际操作相结合等形式，围绕工作中的重点、难点进行专项培训。再通过现场示范、模拟操作等方式，使理论知识生动化、形象化、具体化，并对所有参与人员学习成果进行测试。

创新铁运在线考试监考模式，强化考试现场的监督检查，用考核倒逼素质提升，切实做到培训一个、考试一个，合格一个、上岗一个。

隐患整改 打好“防守拳”

“必须加大隐患排查力度，坚决将安全隐患遏制在萌芽状态……” 该公司安监部副部长李争阳在安全综合大检查活动中说到。

为有效防范各类安全生产事故的发生，安监部每周开展综合大检查活动，健全隐患信息档案，分级分类管理，全面查找安全生产各个环节存在的隐患、缺陷，对照隐患清单开展“举一反三”的整改落实。

同时，建立隐患整改情况的跟踪复查和督查机制，对于隐患，多一点“不放心”，多一点“关注度”，加大检查后的“回头看”频次；对履职不力、管理不力以及隐患“回潮”的责任人，实施复查督查；对问题整改不力、整改不到位或者假装整改、敷衍整改、表面整改的进行严肃问责。

预案演练 打好“应急拳”

“报告工长，我是七里镇工区巡道工。在10时20分巡查线路至K24+600米处发现24#右股接头内外侧双夹板折断。我已拦停列车，并向车站值班员汇报，请工区迅速组织人员抢修......”10月16日上午19时30分许，工务段开展了双夹板折断应急演练活动。

此次应急预案演练由运输部指挥，工务段组织开展。按照应急预案程序，整个抢修过程环环相扣、紧张有序、有条不紊、忙而不乱，参与演练的每名职工，均在相应时间内按照相关指令和程序完成抢修任务。

“防断演练并不是一种形式，实战化的防断演练，不仅能够提高干部职工防断安全意识，同时，通过实战演练，对暴露出的隐患问题加以整改，进一步完善应急预案，为确保冬季防断打下坚实基础。”该公司调度室主任吴民生在这次演练结束后说道。

为把“百日安全”活动推向一个新台阶，该公司从思想到行动、从整体到个人，都制定和完善了相应的预案措施。明确目标，细化责任，安全教育精准，安全措施到位，安全管控有力，进一步为安全生产保驾护航，在季节转换期间巩固了安全防护网，促使该公司安全生产形势稳定向好发展。（周安博 李争阳）