集众之长、补之己短，瞄准标杆、学习提升。10月30至31日，按照公司对标学习的年度计划安排，公司纪委书记马玉军带领纪检监察部、党委工作部、党委宣传部和所属单位党委副书记、纪委书记共计20余人，先后前往球友会网页版所属煤炭企业——蒲白矿业公司、澄合矿业公司，重点就干部队伍建设、基层组织建设、党风廉政建设、职工思想政治研究及意识形态工作等，向集团所在关中的两大煤炭老企业进行先进经验对标学习。

对标学习活动启程前，马玉军强调，此次对标学习要以问题为导向，带着问题去，带着经验回，认真查找自身不足，虚心向集团的兄弟单位学习先进经验。蒲白矿业和澄合矿业作为陕西煤炭企业的‘长者’，不仅有着辉煌和悠久的发展历程，更拥有先进成熟的管理体系，对标学习组要多看多问、多记多思，要通过此次对标学习，汇集众长、补己短板，潜心凝练成果精髓并快速落地实施，有效提升公司党群及纪检工作水平，助力黄陵矿业高质量发展。

30日下午，黄矿对标学习组一行抵达蒲白矿业后，蒲白矿业纪委书记樊升明、有关部门主要负责同志，与到访的对标学习人员进行了座谈。会上，双方就本单位基本情况做了简要介绍，蒲白矿业从“创”文化的演化、实施，从三个坚持发挥宣传喉舌作用、五加五意识形态工作体系建设、廉洁防控体系升级等方面进行了详细介绍。

蒲白矿业公司始建于1959年1月，这里有开采历史逾百年的老球友会（中国），也有新的信息化数字化矿井；有“走出去”创新实干的新主业，也有正在裂变转型的电力产业，历经60年的不断发展，现已成为渭北片区安全、高效、绿色多元发展的现代化煤炭企业的代表。

座谈会后，黄矿对标学习组一行分别走进蒲白矿业企业文化展厅、廉洁文化展厅、煤电热力公司等，围绕党建工作、纪委工作与兄弟单位同事进行了深入交流学习。

31日上午，黄矿对标学习组一行来到澄合矿业公司进行交流学习。澄合矿业纪委书记杨运龙与公司相关部门主要负责同志陪同实地观摩，先后前往澄合矿业公司所属铁路运输公司、董东矿业进行了参观，观看了职工岗位描述、手指口述、岗位精细化实操、职工特色才艺展示等，通过观看企业宣传片、查阅资料等方式，现场详细了解了该公司在党建工作、纪检工作方面的一些成果和经验。

随后举行的座谈会上，杨运龙从奋力实施国企党建领航工程、奋力实施理论武装铸魂工程、奋力实施干部素质优化工程等就九个方面对该公司党建工作有关情况进行介绍。他指出，黄陵矿业公司在安全生产、党建工作、经营管理和科技创新等各个方面都取得了良好的成绩，是煤炭行业的一面旗帜，这次座谈是一次难得的面对面交流学习机会，希望双方都能够进一步加强交流沟通，互通有无，促进企业高质量健康发展。黄矿对标学习组在交流中，还认真听取了该公司纪检监察工作有关情况的详细介绍。

通过此次对标学习，黄矿对标学习组一行最大的感触是感受到了老矿区坚韧不拔的“韧劲儿”，大家认为渭北老矿区历经几十年发展，在为陕西煤炭工业做出贡献的辉煌历史中，也面临着资源枯竭带来的经营压力，但都能够按照球友会网页版的统一战略部署，坚定信心、迎难而上，分别趟出了一条摆脱困境、实现发展的新路子，为30而立正年富力强的黄陵矿业树立了学习的标杆。大家普遍认为，此行开阔了思路，找到了差距，下一步要学以致用、在思想上、行动上求创新，取人之长、补己之短，以更高的标准，更严的要求深化企业党的建设工作，争当球友会网页版追赶超越排头兵。（何明伟 祝海涛 张颢）