10月28日8点班，生产服务分公司211辅运掘进作业现场来了一群“不速之客”。

“今天我们专门把掘进、运输、机电这几个专业组织起来，目的就是相互‘挑刺揭短’，查找安全隐患，现场打分，评出‘金牌班组’。”带队的是该公司安全生产部副部长蒋延锋，他简单向正在组织施工的综掘二队8点班班长吕鹏军介绍后，对各专业检查项目进行了明确分工。

接到分工命令后，各专业技术人员迅速进入“挑刺阶段模式”。在刮板输送机机头，机电部长魏卫强用洋镐使劲挖。凭经验，他认为地锚深度不够，存在安全隐患，便掏出笔记本记录下来。在工作面端头，安瓦检班长郭建平发现在停止作业期间未悬挂防护栏后，立即上前制止并吩咐及时挂网。机电队技术员张超超一会儿晃晃防护栏，看是否松动，一会儿查看电路接线是否安全……

近一个小时后，检查结束。3个专业组分别进行了现场汇报打分，对找到的11条隐患进行了分级责任落实。

自“百日安全”活动开展以来，分公司以“把风险当成事故来对待，把隐患当成事故来对待，把问题当成事故来对待”为抓手，进一步强化安全思想防控，以安全为中心，以效益为支撑，以问题为导向，在公司进行现场管理再强化，责任担当再落实，工作纪律再整顿，切实抓牢宣传教育、责任追究、监督检查关，形成紧、实、严的工作局面。让干部负起责、担起责，让职工认识责任，预防隐患，把风险、隐患、问题，从小抓起、从早抓起，从实抓起，做到防患于未然，使广大干部职工从思想上查缺补漏，严防安全意识淡薄、思想麻痹松懈等问题，筑牢思想“防火墙”。

笔者了解到，这种相互“挑刺揭短”的形式其实是该公司最新实施的一种安全管理新做法——安全互检。组织现场展开安全工作互相查评，由各专业技术人员充当评委，对照各专业作业制度，采取互检互评的方式，检查打分，不达标者取消参评月度“金牌班组”资格，并由不达标区队当场总结反思，认真汲取教训。

“每次他们来，都能查在点子上，我们心服口服，也欢迎他们常来‘挑刺揭短’。”对于该公司组织专业人员对安全隐患进行互检的做法，职工们深表赞同。截至目前，该公司在“百安”期间累计组织7次互检，发现隐患35条。（刘丹）