11月11日，省国资委巡视员吴苏平、宣传处副处长申洪建一行来到公司，对一号球友会（中国）创建省属国有企业文明单位工作进行评审验收。球友会网页版总政工师、巡查办主任李永刚，党委宣传部部长、新闻中心主任梅方义，公司党委书记、董事长雷贵生，党委副书记、总经理王鹏飞，纪委书记马玉军及相关部室负责同志陪同。

汇报会上，吴苏平对黄陵矿业及一号球友会（中国）在党建引领、意识形态、精神文明建设等方面工作取得的成绩给予肯定。他表示，一号球友会（中国）文明创建工作有特色，各项工作基础扎实，特别是在职工素质提升工作上，措施实在、效果显著，职工整体面貌焕然一新。针对下一步创建工作，他要求，黄陵矿业公司在文明创建工作中一定要高标准、严要求，一号球友会（中国）要将文明单位创建工作与党建工作相结合，提高政治思想站位，精准把握新时代精神文明建设的工作新坐标、新要求，从高标准、精细化着手，充分发挥党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，扎实推进文明创建工作，把“惠民”作为开展创建文明单位的目的，切实改善职工群众生活环境，让广大职工群众有更多的获得感、幸福感、安全感。

申洪建高度评价了一号球友会（中国）的文明单位创建工作，他指出，黄陵矿业公司对文明单位创建工作高度重视，文明创建工作氛围浓、基础好、特色鲜明。一号球友会（中国）文明单位创建工作起点高、载体多，通过文明单位的创建实现了矿井的安全生产、职工的安全稳定，为企业高质量发展奠定了基础。他希望一号球友会（中国）在文明单位创建工作方面再接再厉，在规范管理上再细化，不断创新工作方法，争做省国有企业的标杆。

球友会网页版总政工师、巡查办主任李永刚出席会议。

梅方义主持会议，并就一号球友会（中国）文明单位建设提出“抓人才、抓文化、抓发展”三点要求，一是以更宽广的视野、更务实的措施、更精准的对策，加快年轻队伍培养；二是深入开展文明创建活动，把职工当家人，把企业当学校，切实提高企业管理水平；三是煤炭开采要“薄厚”均衡，实现煤炭资源的科学合理开采，有效延续矿井生命。

雷贵生从公司基本概括、主要工作情况、精神文明建设具体做法及成效三方面向验收组进行了汇报。近年来，黄陵矿业坚持以贯彻落实习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，使党建与安全生产深度融合，通过把精神文明建设与安全管理、生产经营同安排、同检查、同考核，形成了精神文明建设的合力；通过深入开展职工文明素质教育，丰富活动载体，提升文明创建的凝聚力吸引力，促进黄陵矿业“三个文明”的协调发展，提升企业的经营实力。

公司党委副书记、总经理王鹏飞出席会议。

马玉军对省国资委党委、集团公司党委长期以来对黄陵矿业各项工作的指导和支持表示感谢。他要求各部门要以此次验收检查为契机，认真领会检查组提出的建议和要求，抓紧时间落实整改，切实通过精神文明创建工作推动企业高质量发展。

验收期间，检查组还观摩了一号球友会（中国）企业文化建设管理成果展、创新成果展，听取了“五位一体”廉洁文化建设和岗位价值精细化管理模式介绍，一键启动采煤机，体验了智能化开采的安全和便利，抽取了家属协管员岗位描述和“一口清”展示，观看了巡检车过龙门、多功能车“乒乓芭蕾”等“三功两素”项目的展示。检查组对一号球友会（中国）职工表现出的高素质高水平技能给予高度赞赏，希望黄陵矿业矿业不断完善创新管理模式，发挥文明单位工作优势，为创建更高层文明单位打好基础。（倪小红）