12月13日，2024国企改革创新交流会暨2024国企改革创新成果（案例）发布会在北京举行。公司党建创新案例《“党建+3+X”工作新模式助推企业高质量发展》从全国国资国企215项改革创新案例中脱颖而出，荣获2024年国企改革创新成果（案例）一等奖，也是陕西省国资系统唯一获得一等奖的企业，入选《2024年国资国企改革创新成果优秀论文集、最佳实践案例汇编》，进入国资国企改革创新典型案例库，将向全国发行、推广。

此次“2024年国资国企改革创新成果（案例）”征集活动是由国务院国资委主管、中国企业联合会主办的中国人文社会科学核心期刊《企业管理》杂志社，联合中国管理科学学会企业管理专业委员会举办的，活动收到全国各省、自治区、直辖市、计划单列市企业联合会、企业家协会，行业协会以及中央企业、中国500强企业等单位近千份案例，经过申报、初审、复审答辩、复核等多个环节，由国资委所属相关单位、行业协会、科研院所等权威专家评审组确定最终入选名单。

近年来，公司党委坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实国有企业党建工作会议精神，按照“融入中心、嵌入管理、发挥作用”的整体工作路径，找准党建与企业安全、生产、效益重点工作融合的切入点，积极探索，创新实施“党建+3+X”工作模式，在“党建+安全”方面，公司落实“第一议题”制度，强化政治担当，压紧压实安全责任，构筑“党员示范岗”“青年安全岗”“家属协管员”三道安全防线，为企业稳定发展筑基；“党建+生产”方面，开展“揭榜挂帅”、党员技术授课、“师带徒”等活动，发挥党员在创新创效、科技攻关、传帮带等方面辐射带动作用，为企业高速发展固本。“党建+效益”方面，加强“三品”建设，维护好黄陵煤金字招牌，开展党组织带党员创效，党员带职工创新的“两带两创”活动，引导全员树立成本管控“大格局”，为企业高效发展赋能。在“党建+X”方面，公司聚焦不同时期、不同阶段的中心任务，因地制宜确定“X”自选项目，在“智能矿井、智慧矿区”建设、项目建设、民生工程、助力乡村振兴等方面，为企业高质量发展聚魂。自推行“党建+3+X”工作模式以来，公司党的领导更强、党建基础更牢、融入中心更实、品牌效应更广，促进了公司企业规模总量不断增长，发展质量不断优化，经济效益持续攀升，实现了党建与中心工作双融合、双促进。

党建领航聚合力，蓄势赋能谱新篇，公司党委将坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引，深入贯彻落实党的二十大及党的二十届三中全会精神，将党建品牌建设和党建融合发展作为加快发展新质生产力、推进企业高质量发展的重要抓手，发挥党委的引领作用，党支部战斗堡垒作用，党员先锋模范作用，持续将党的政治优势、组织优势转化为推动企业高质量发展优势。