“通过参加培训，我不仅了解了企业文化，还学习了采煤工艺、安全生产、机电、通风、职业卫生等专业知识。”11月13日，刚参加完新工人岗前培训的李晓杰说。

11月11日至13日，为了让57名劳务派遣工尽快适应岗位要求，迅速融入到工作中来，该公司制订了丰富的培训入职“套餐”，强化新员工综合素质和业务技能水平，把好岗前“第一关”,助推矿井安全生产。

为了让新工人尽快掌握了解矿上的各项规章制度，瑞能煤业严格按照《球友会网页版,球友会（中国）安全培训规定》的要求，对新工人进行了不少于72学时的岗前安全知识培训，内容涵盖企业文化、球友会网页版,球友会（中国）安全生产方针与法律法规、一通三防、职业卫生、矿井概况、入井须知、球友会网页版,球友会（中国）灾害事故基础知识、事故案例、自救互救与创伤急救等多个方面知识，使新工人对自己的工作理念、岗位职责、岗位工作程序有了初步的了解。授课教师提前备课，使每名新员工熟知各类安全规章制度，全面掌握岗位操作技能，增强自保与互保联保意识，规范安全行为，培训结束后，进行了闭卷考试，确保培训不走过场，不搞形式。

“艰苦奋斗，勇于开拓，顾全大局，无私奉献。你看， ‘红旗渠精神’”。

“就是，这里红色文化氛围很浓，还有雷锋精神和女排精神！”

“刚才路过综合楼的时候看到了飞机模型，还有墙体上面的绘画，听行政部副部长王亚林介绍，这些都是职工纯手工打造的，以后有机会，我也要向他们学习。”陈建平说。

听了陈建平的话，黄玉鹏深有感慨的说：“参加培训的时候，虽然学习了 ‘十美理念’，‘美丽瑞能我行动’和 “去白、除黑、填黄、增绿”环境治理理念，当时不太理解，今天通过劳动，让我明白了这些理念的深刻内涵。还有我们脚下的矸石山，上面竟然还能长出蔬菜？”

据了解，组织新工人参加义务劳动，旨在美化环境的基础上，增强新工人的凝聚力和集体意识，养成爱护环境，从我做起的良好习惯。

为了让新工人尽快适应新环境，瑞能煤业提前安排部署，组织行政部为每名新工人配发了新被褥，对职工食堂饭菜进行了调整。

“我们的被褥都是新的，食堂的饭菜也好吃，感觉很温馨，有家的感觉！”李博博说。（王惠军）