今年以来，瑞能煤业公司以“学习年”活动和“作风转变年”为抓手，以党建“把方向、管大局、保落实”为主线，抓好 “三项引领”工程落实，积蓄了企业高质量发展的新动能。

政治引领新常态

“党员干部一定要抓好政治理论学习，学习国史党史，学习国学，学习做人，做干净，勤劳、善良的人，在自己的岗位上敢于负责、勇于担当。”11月8日，在该公司三季度政工例会上，该公司党委副书记、经理张大勇对党员干部政治素养提出要求。

多年来，瑞能煤业公司党委认真落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，统筹推进领导班子和干部队伍建设、基层党组织和党员队伍建设、人才队伍建设，把组织工作融入到公司整体工作和发展大局中来。

“党委政治理论学习除了通过‘三会一课’、文件会议传达及读原文学原著以外，今年中心组集中学习已经20次，同时，通过知识答题，闭卷考试，每会一考等形式，使全矿党员干部始终处于强大的政治建设氛围之中，党员领导干部政治站位明显提高，支部战斗力明显增强。”该公司党委副书记张战军介绍。

“我们支部每月坚持进行一次谈心谈话，书记与每个党员谈，支部委员之间、委员与党员之间、党员与党员之间都成常态化，每月通过集中学习，不断强化党员身份，提高了支部的凝聚力。”瑞能煤业运输队支部的谈心谈话已经成为党员交流的常态。

据了解，该公司通过党支部规范化、标准化建设，大力整顿软弱涣散支部，督促落实“三会一课”、组织生活会、谈心谈话、民主评议党员等活动，使基层党支部更好担负起教育、管理、监督党员职责，更好的宣传服务凝聚职工。

实干引领新风气

大道至简、实干为要。瑞能煤业党委坚持以“实文化”为引领，牢固树立“围绕生产抓党建，抓好党建促生产，检验党建看落实”的理念，紧扣“安全+生产+效益”中心工作，着力抓好支部建设，规范党内政治生活，规范党员发展工作，每月通过支部“亮”家底，促使党建工作“实”起来。

10月31日，在该公司支部“亮家底”活动交流过程中，陈钰豆向参加交流的同行介绍他们的“党建+”工作：“综采队支部今年着力以‘六好六创’党建品牌建设为出发点，开展‘党员安全生产责任区’考核，考核的内容涉及党建工作、安全生产任务、安全管理教育培训、标准化动态达标、工程质量验收、设备维护检修、材料成本管理、文明卫生区域以及临时性工作完成等10个大项，每一项都有专门的党员负责，工作干起来更加顺手。”

“1至10月份，通过党建+3+X工作新模式，我们在确保运输安全的前提下，把修旧利废作为X选项，提高了党员职工参与修旧利废的积极性，产生经济效益29.89万元。”谈及党支部“实”文化落地，运输队党支部书记刘勇勇告诉笔者。

据刘勇勇介绍，为进一步增强实干精神、服务意识，运输队党支部从11月10日起，开展“党员包保帮扶”思想教育活动，通过党员与职工结对帮扶，实现包学习、包安全、包素质提升的“三包”机制，推动党员和职工共同成长、共同进步。

学习引领新风尚

“今年的学习方式很丰富，学习强国APP里，前三名一直是我们支部创造的纪录，三名党员都上一万三千分了，10月份开始的‘每会一考’，‘逼’得我们在部务会上自学自考，你别说政治理论较以前明显提高。”11月8日，在三季度该公司政工例会上，经营管理党支部书记、人力资源部部长刘亚军汇报支部学习时说。

据悉，今年1月开始，瑞能煤业党委开展“学习年”活动，以培养广大党员职工自觉学习、善于学习的习惯，营造了“讲政治、敢担当、改作风、有贡献、勇作为”的良好氛围。

“从‘学习年’活动开始，公司就结合区队实际，利用班前会、专项培训和业务自学等学习形式，不断增强党员职工的学习力。截至目前，党委已组织党员政治理论考试150余人次，各党支部对党员学习笔记进行了每月全批阅，党员学习的带头作用得到体现。” 张战军介绍说。

“结合主题教育‘回头望’工作，我们根据党员思想政治教育实际，制定了‘学习常态化、考核科学化、学用效果化’为原则的党员思想政治教育实施方案，着力解决党员和职工在思想、作风、工作中存在的问题，积极培育干净、担当、勤劳、善良、自律的党员队伍，提高党员思想政治教育，助推党建工作高质量发展。”对学习和贯彻《2019－2023年全国党员教育培训工作规划》《新时代爱国主义教育实施纲要》，张大勇如是说。（邵庆芳）