“我去年提的矿井排水时间应集中调整为零点至早上七点，这个问题今年基本得到解决……”11月20日，瑞能煤业公司机电队党支部书记李大虎提及该公司职代会提案落实情况，显得非常高兴。

2019年以来，瑞能煤业公司为了将职工群众关心的事尽快落到实处，公司领导班子成员积极走访调研，带着职工群众的心声，把职代会提案落实情况与安全生产、环境治理结合在一起，多措并举为职工办实事、办好事。

说起自己关于增发工作服的提案落实情况，综采队职工钱治博满心欢喜地说：“作为一线职工，我在职代会的提案是‘生产一线劳动强度大，工作服磨损严重，一年一身完全不够’，没有想到公司很快修订了劳保相关标准，还为井下一线职工增发了秋衣秋裤。”

“去年我们在职代会提案征集工作中，共发放提案征集表61份，收回提案表35份，经过梳理，有效提案17件，其中安全管理方面1件，经营管理方面8件，职工福利类2件，后勤服务类6件，现已全部落实完成。”该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张战军介绍，除过做好职工提案外，瑞能煤业2019年还向职工承诺办“十件实事”。

据了解，作为三十多年的老矿区，该公司老旧房屋过多、部分住宅楼、单身公寓楼屋面年久失修等为职工居住、生活带来不便。为了充分解决职工衣、食、住、行的根本问题，该公司多次召开党委会、党政工联席会，制定了矿区主要道路硬化、中心广场及停车场硬化升级、建设污水处理厂、单身楼屋顶漏水改造、住宅楼屋顶防漏水处理、住宅楼外墙保温层、工业区供热系统改造等“十件实事”落地实施方案，让广大职工实实在在看到结果、效果。

“10月初缓坡副斜井顺利贯通后，标志着我们由有轨运输变成无轨运输的变革，不仅提高了工作效率，而且大大降低了职工劳动强度。”说起“十件实事”之一的缓坡副斜井改造，瑞能煤业总工程师余建东颇为激动。（邵庆芳）