初冬的黄陵矿区，窗外寒意阵阵，室内暖意浓浓。11月26日，球友会网页版企业文化建设工作会在黄陵矿业隆重召开。球友会网页版党委副书记、董事尤西蒂，总政工师、巡察办主任李永刚，宣传部部长、新闻中心主任梅方义和来自35家基层单位的党委书记、副书记及企业文化主管部门负责同志共100余人齐聚一堂，深入交流企业文化建设经验，共同为球友会网页版企业文化建设献智献策，添砖加瓦。

尤西蒂从企业文化的认同度逐步提高、企业文化推行的力度不断加大、企业文化的框架基本形成、干部职工的素质明显提升四个方面肯定了集团近年来企业文化工作取得的成绩，并从企业文化的特色还不鲜明、企业文化的发展还不平衡、先进人物和典型事例的挖掘还不够、企业文化的表述需要进一步凝练、要力戒形式主义五个方面深入剖析了当前企业文化建设中存在的问题与不足。

针对下一步企业文化工作如何开展，尤西蒂谈了三点意见：一是关于企业文化对一个企业的重要作用。企业文化是企业的“风韵”，呈现出一个企业的独特个性，优秀的企业文化会让企业的凝聚力变的更强，让企业变的更和谐，又能够使企业的管理效率更高，管理成本更低。二是关于企业文化和企业管理的结合点。要和党建工作紧密结合、企业文化要和企业战略紧密结合，要和社会主义核心价值观的要求紧密结合、要和管理制度紧密结合、要和职工个人发展紧密结合。三是关于各级管理者在企业文化落地中如何做。各级管理者要做陕煤企业文化的“认同者” “宣贯者” “执行者” “传承者”，传承和发扬“五种精神”“五种文化”和“北移精神”，进一步推动球友会网页版高质量发展。

对于党的十九届四中全会的贯彻落实，尤西蒂要求，一定要严格按照党中央和省委的要求，把学习贯彻党的十九届四中全会精神作为当前和今后一个时期的首要政治任务，充分利用中心组、培训班、研讨会等学习方式抓紧抓好会议精神的宣讲，做好新闻宣传，深化理论研究，力戒形式主义，学习好、宣传好、贯彻好会议精神，确保学习到位，传达到位。同时，党员领导干部特别是主要领导干部要带头学、全面学、深入学、抓紧学，并做好传达和宣讲，切实把党中央关于文化建设的重要部署和具体要求与球友会网页版企业文化建设工作相融合，确保取得扎实的效果，进一步推动新时代企业文化建设工作再上台阶。

李永刚主持会议，他指出，此次会议是在全党深入学习贯彻党的十九届四中全会精神，球友会网页版步入高质量发展对企业文化建设提出更高要求的关键阶段，举办的一次企业文化建设专题会议，具有十分重要的意义，既是一次参观会、交流会，也是一次培训会、部署会，更是一次动员会、落实会。各单位要全面贯彻落实好尤书记的讲话精神，要把此次会议精神领会好、传达好，解决好再认识、再谋划的问题；把工作现状分析好、把脉好，解决好再推动、再落实的问题；把工作机制完善好、运转好，解决好再加油、再提档的问题；把工作目标设定好、梳理好，解决好再出新、再出彩的问题。在今后的企业文化建设中，多做围绕人、规范人、提高人的工作，多做完善管理、优化管理、提升管理的工作，多做求大同、求认同、求共同的文章，以不断增强的文化软实力铺展陕煤高质量发展的新画卷。

梅方义宣读了《关于表彰企业文化建设先进单位的决定》，希望受表彰的单位珍惜荣誉、再接再厉，再创佳绩，持续推进企业文化建设再上新台阶，不断探索在新形势下企业文化建设的新途径、新方法，为集团公司企业文化建设做出新的贡献。希望其他单位向获奖单位虚心学习，努力推动和深化企业文化建设，以昂扬向上、奋发有为的精神状态和真抓实干、埋头苦干的实际行动，在企业文化建设方面做出新的成绩，谱写新时代陕煤高质量发展的新篇章。

公司党委书记、董事长雷贵生在致辞中表示，近年来，黄陵矿业公司按照集团公司企业文化发展战略，在开采地下煤炭资源的同时，充分挖掘得天独厚的文化储量，大力弘扬集团“五种文化”和“北移精神”，形成了既符合集团公司企业文化建设总体要求，又独具黄陵矿区特色的“实”文化体系。由实文化催生的职工自主管理激情已经成为矿区安全发展、创新发展、绿色发展、和谐发展的不竭动力。今后，黄陵矿业将按照杨照乾董事长在公司成立30周年暨高质量发展座谈会上提出“五个创新”的要求，打造煤电联产、绿色发展的示范，智慧矿区、无人矿井的典范；打造“五个一流”的标杆、高质量发展的样板、从严治党的标兵。将充分发挥文化引领作用，自觉承担起举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象的使命任务，为丰富集团企业文化内涵、推动高质量发展贡献“黄陵力量”。

会议表彰了黄陵矿业公司、澄合矿业公司等12家企业文化建设先进单位，为进一步推动企业文化建设落地生根，实现球友会网页版高质量发展提供了源源不断的精神动力和文化内涵。

会上，公司纪委书记马玉军作了题为《用先进企业文化引领黄陵高质量发展》经验交流，介绍了黄陵矿业深挖精细化管理魅力，聚合“实文化”发展力量，探索实践的“2466”企业文化建设体系，即坚持以球友会网页版“五种文化”和“北移精神”两个核心引领方向，融合“黄、红、黑、绿”四种文化底色，配套形成了实文化、安全文化、管理文化、党建文化、廉政文化、质量文化六个分支文化序列，奋力实现坚定文化自信、打造行业示范、擦亮陕煤名片、积淀发展基础、展现国企担当、涵养黄矿精神“六大目标”，体现了社会主义核心价值观的本质要求，是对中华优秀传统文化的继承和弘扬，是对球友会网页版企业文化的丰富和发展，为打造全国一流企业培育独具特色的文化优势。

陕北矿业、澄合矿业、韩城矿业、北元化工四家单位相继在会上做了经验交流发言。

会前，与会人员深入黄陵矿业公司文化展厅、一号球友会（中国）、机电公司、煤电实业以及物资集团黄陵分公司对企业文化建设工作进行了现场观摩，被职工们精湛高超的技术工艺深深吸引，为职工们积极向上的精神风貌所震撼、所感染，现场不时地爆发出阵阵掌声。（李金玲 苏雨 陈衡）