今年，二号球友会网页版,球友会（中国）创新推行“望诊”工作法，强化班前职工安全状态排查，切实提高矿井安全自主管理水平。

二号球友会网页版,球友会（中国）把安全薄弱人员的排查，作为矿井安全生产的关键环节，坚持天天、班班“过滤式”排查筛选薄弱人物，做到超前预防、超前教育，严把薄弱人物的入井关。该矿要求区队管理人员每班班前会对上岗人员进行思想动态、身体状况全方位“望诊”，通过职工身体状况、精神面貌、安全措施落实等方面检查，实现对入井人员检查工作全覆盖。“望诊”后，班组长通过谈心谈话，找准职工心理、思想变化点，以便及时做好对职工的帮扶工作，化解职工心里矛盾，将人的不安全因素及时化解。

此外，二号球友会网页版,球友会（中国）以“家访谈心，情暖职工”为主题，升级入户走访实践活动，要求区队支部书记定期带队同家属协管员深入到家庭琐事多、生活困难、思想压力大的职工家中进行帮扶疏导，与职工家属进行一对一谈心，及时排解职工的疑惑和顾虑，让职工重树信心，巩固安全“后方阵地”。

“做好人的工作就是做好了安全生产工作，职工能够心平气顺搞生产，我们区队也能够集中精力抓安全了。”二号球友会网页版,球友会（中国）掘进一队党支部书记李凯军说。

近年来，二号球友会网页版,球友会（中国）在落实人的安全行为治理工作中将职工不安全因素排查作为抓好安全管理的着力点和突破口，把开好班前会、落实好双重预防机制作为提高职工安全素质、预防“不安全行为”和控制安全隐患的有效途径，先后汇编了90个岗位的操作要诀，制定了253个岗位风险源、危险源辨识预控管控措施卡，让人的安全行为治理与现有管理方式相融合，着力弹好矿井安全管理“前奏曲”。（张波 李凯军）