12月12日，球友会网页版工会副主席、信访办主任吴树林一行对公司2019年信访工作进行考核检查。公司副总经理刘文及相关部门负责人参加会议。

吴树林对公司信访稳定工作给予了肯定，他表示，近年来，黄陵矿业高度重视信访工作，组织机构完善，责任落到实处，尤其是今年通过建立领导干部接访制度、签订目标责任书层层压实责任，注重事前排查，对涉及职工切身利益、有可能引发不稳定因素等事项，进行稳定风险评估，结合评估情况，编制处置预案，做到了防患于未然，保障了公司和集团和谐稳定的发展环境。希望黄陵矿业强化责任担当，在岁末年初之际，一方面要落实好全国清欠办和省委省政府相关精神，督促抓好农民农工资清欠问题，确保按期支付。另一方面要关注重点人群，关注弱势群体，做好帮扶慰问，让广大职工感受到组织的温暖。

刘文从认真排查整改，从源头上化解隐患；妥善化解矛盾，确保矿区大局稳定；完善体制机制，形成信访长效机制三个方面对公司2019年信访工作进行了汇报，并分析了工作中存在的问题和不足，提出了今后的努力方向和工作思路。他表示，黄陵矿业公司将进一步落实信访主体责任、强化信访宣传教育、创新信访工作方式，深化重大事项社会稳定风险评估，全力协调解决涉及职工利益的问题，确保公司大局稳定，为集团公司高质量发展贡献“黄矿力量”。

随后，考核组对公司信访稳定工作的相关资料进行了检查。（何明伟 蔺文强）