科技驱动发展，创新引领未来。12月13日上午，黄陵矿业公司第六届人才科技大会在游泳馆三楼会议室隆重召开，会议总结了过去两年科技工作取得的成绩，明确了科技工作指导思想，表彰了科技领域先进集体和个人。这次会议既是一个辞旧迎新、继往开来的盛会，也是一个抢抓新机遇、迎接新挑战、再创新辉煌的动员誓师会。

球友会网页版副总经理尚建选，陕煤股份副总经理屈永利出席会议。公司领导雷贵生、王鹏飞、唐恩贤、刘文、赵小兵、马玉军、李尚红、周志群参加会议。机关部室、基层单位主要负责同志及受表彰的先进单位和个人共280余人参加了会议。

尚建选在讲话中指出，黄陵矿业坚持“科技兴企，人才强企”的发展战略，把科技工作当成头等大事来抓，完善了科技创新体制机制，充实“两中心一基地”研发人员，开展了重大科研目攻关，推广了一批成熟科学技术，职工创新走在了全集团各单位前列。这些成绩的取得是黄陵矿业人顽强拼搏的结果，更是科技人员汗水的结晶，成绩的取得来之不易，值得肯定、值得表扬，对黄陵矿业科技工作安排和部署充满信心，更对黄陵矿业科技发展前景充满期待。

就黄陵矿业如何做好下一步工作，尚建选强调，一是认真学习落实中、省以及集团关于科技创新的新要求，一方面要大力宣贯，营造良好的政策环境；另一方面要狠抓落实，真正发挥出政策效应；二是进一步完善科技创新体系，要尽快适应集团实行的集团、板块、厂矿三级联动创新体制，认真落实一把手抓科技创新的第一责任，创新考核办法，构建“研发投入视同利润”的经营考核机制；三是加大科研项目研发与转化力度，要做好顶层设计，重点抓好智慧矿区建设、智能化无人开采技术再升级、110工法推广，继续探索灾害治理新方法；四是充分发挥“两中心一基地”作用，要积极探索国内外优势科技资源整合利用机制，逐步建立一批“联合、开放、共享、互赢”的创新平台，使之成为企业重大难题的科研攻关和各种人才培养、练兵、储备的基地，同时充分利用集团内部科技成果交易平台，掌握兄弟单位科技研发动态，避免不必要的重复研究；五是完善科技人才激励机制。要积极落实中、省以及集团现有科研人员激励政策，建立以科技创新质量、贡献、绩效为导向的分类评价体系，全面推行科研项目单项核算和科研成果后评价机制，落实集团科技奖励不计入工资或年薪的办法，研究制订赋予科研单位和科研人员更大自主权有关举措；六是建设全员创新的生态，营造科技创新的新局面。要坚持目标导向和问题导向相统一，既要立足现状找缺陷、找短板，更要超前谋划立目标、定标准，大力营造“人人都是创新主体，岗岗都是创新平台，天天都有创新任务”的干事创业氛围，真正促进企业高质量发展。

公司党委书记、董事长雷贵生对人才科技工作提出四点要求：一是认清发展形势，深刻理解科技创新的重大意义。要深刻地认识到加快推进科技创新是黄陵矿业顺应时代发展、破解发展难题、增强发展动力、厚植发展优势的关键所在，要实现“五个创新”要求，实现公司确立的“012558”高质量发展目标，就是要把科技作为第一动力，把人才作为第一资源，依靠科技创新力量支撑和推动黄陵矿业二次腾飞；二是要突出主攻方向，准确把握科技创新的重要任务。科技创新的任务是解决转型发展中的问题，重点要在关键领域、“卡脖子”的地方下功夫，聚焦转型升级，跑出动能转换“加速度”，坚持问题导向，按下破解难题“快进键”，鼓励全员创新，激活创新创效“内动力”，坚持共享发展，打通成果转化“最后一公里”，以科技创新赢得发展先机、抢占未来竞争的制高点；三是要坚持人才优先，加快推进创新型人才队伍建设。人是科技创新最关键的因素，要不拘一格引才育才用才，精心做好招才引智工作，大力培养使用青年人才，加强高技能人才队伍建设，让各类人才的创造活力竞相迸发、聪明才智充分涌流；四是要强化保障支撑，着力营造创新发展的良好氛围。各单位要高度重视，加强组织保障，落实各级职责，广大科技工作者要加强自身建设，提升创新能力，通过强化舆论宣传，努力营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，使黄陵矿业成为干部职工成长成才的校园、干事创业的乐园。

公司党委副书记、总经理王鹏飞主持会议并就落实好会议精神提出三点要求：一是要迅速传达会议精神。各单位要及时组织传达、认真学习会议相关讲话和报告精神，做到学与用、知与行的统一。公司宣传部做好会议精神宣传工作，切实把广大干部职工的思想和行动统一到人才科技工作中来，把智慧和力量凝聚到圆满完成全年各项工作任务上来；二是要营造学习先进的浓厚氛围。受到表彰的单位和个人要戒骄戒躁、发扬成绩，没有获得表彰的单位要以先进为榜样，鼓足干劲、振奋精神，全体干部职工要进一步提高认识、强化责任、狠抓落实，把人才科技工作不断推向深入，在矿区掀起科技创新的新高潮；三是要统筹做好年底各项工作。各单位要对照年初工作计划，细化任务目标，坚持真抓实干，做到忙而不乱，切实把各项工作抓细、抓实、抓牢，确保落到实处、取得实效，圆满完成全年各项工作任务，不断开创公司高质量发展新局面。

公司副总经理、总工程师、工会主席唐恩贤作了题为《培育新优势抢占新高地为矿区高质量发展提供强劲科技支撑》的科技工作报告。报告从六个方面总结回顾了2017-2018年科技工作，取得了科技管理日益规范、科技成果收获丰硕、矿区生产能力显著提高、灾害治理能力持续提升、高素质人才队伍不断壮大、科技地位节节攀升等丰硕成绩，指出了目前工作中存在一些问题和不足。报告确定了2019-2020年科技工作指导思想，明确了工作目标，安排部署了六项重点工作，即完善体制机制，激发科技内动力；强化科技项目管理，破解安全生产产业升级难题；加大平台建设，提升自主创新能力；加快成果转化，实现资源共享；畅通资金渠道，保障科技专项投入；加大人才引进培育。

公司纪委书记马玉军宣读了黄陵矿业公司《关于表彰第六届（2017-2018年度）科技工作先进单位、先进个人及科技成果的决定》，希望各单位、各部门要以先进为榜样，全面落实“科技兴企、人才强企”战略，进一步完善科技创新体系，强化自主创新、集成创新和引进、消化吸收、再创新，加大科研攻关力度，推进科技成果转化，加强人才队伍建设，不断提升企业自主创新，开创全员创新工作新局面，为把黄陵矿业公司打造成煤电联产、绿色发展示范园区做出更大的贡献。

大会授予二号球友会（中国）、一号球友会（中国）、发电公司、双龙煤业、机电公司、瑞能煤业“科技工作先进单位”荣誉称号，表彰了徐建军、缑新学、褚建勇、张志、王忠胜、李海清6名煤炭行业技能大师，并对评选出的60名科技先进个人、47项优秀科技成果以及220篇优秀论文进行了奖励。 

科技工作先进单位代表二号球友会（中国）总经理李团结、煤炭行业技能大师代表机电公司总经理徐建军、科技标兵代表双龙煤业地测部副部长高靖学分别做了表态发言。

会议号召全体干部职工紧密团结起来，不忘初心，牢记使命，以“等不起”的紧迫感、“慢不得”的危机感、“坐不住”的责任感，积极投身创新实践，以更大的决心、更有力的举措，奏响创新发展最强音，为公司实施“三做一打造”，实现“五个创新”目标而努力奋斗！（李金玲 史灏 石成军）