如何才能把安全生产工作做到实处，起到防微杜渐的效果？生产服务分公司坚持问题导向，通过开展“百日安全”系列举措，牢牢牵住安全生产这个“牛鼻子”，打造出人人话安全、人人比安全的良好氛围。

12月13日，分公司“百日安全”知识竞赛正式打开帷幕，此次竞赛知识面广，内容充分结合《人的安全行为治理工作指南》、《安全操作规程汇编》等，分公司超前部署、精心安排，要求各区队利用班前会、班后会、安全专题会等形式，对职工进行安全知识和操作技能学习培训，促使全体干部职工切实做到以考促学，学有成效，转变工作作风，杜绝违章作业，为顺利实现全年安全目标凝聚“洪荒之力”。

在211辅运巷工作面，综掘二队跟班班长张烨峰带班班组职工在工作间隙主动排查出本岗位危险源并及时整改，及时制止身边职工的“三违”行为，职工间主动互问互答，职工认真负责的态度，为竞赛的开展“打了个样儿”。

“这几天工作时常都能想起按章操作的要求，真是把安全操作规程刻在脑子里了”

“可不是嘛，最近通报‘三违’人员都少了呢”生产服务分公司的同事们纷纷感慨道。

“竞赛就是一种正向激励，区别于传统的处罚做法，缓和了一直以来负向激励造成的管理人员与职工之间沟通不畅、互相对立的局面，让职工牢固树立安全生产意识，提高自保、互保、联保能力才是所要达到的最终效果，更激起了职工纠正自己陋习、参与安全管理的意愿，为现场安全隐患的消除提供了原动力。”安全生产部副部长蒋延峰肯定的说。

截止目前，已有各班组的200余名职工参与到竞赛中。自上而下营造出全体干部职工用高标准“控风险、除隐患”，用严要求“抓整改、促提升”的安全氛围。（胡美林）