时光如白驹过隙，转眼又是一年。2019年，“我和我的祖国”“学习强国”“最美奋斗者”等热词上榜中国媒体十大流行语，带着鲜明的时代印记，记录着不平凡的2019。

在距离新年还有11天的日子里，小编也整理了2019年，关于黄陵矿业高质量发展的关键词，串联起这一年发展的坚实足迹。作为一名黄陵矿业人，你能交出怎样的一份成绩单呢？让我们一起来检测！（李金玲）

五个创新

球友会网页版党委书记、董事长杨照乾对黄陵矿业提出的新要求：一是立于模式创新的风口，打造煤电联产、绿色发展的示范；二是立于技术创新的高地，打造智慧矿区、无人矿井的典范；三是立于管理创新的前沿，打造“五个一流”的标杆；四是立于改革创新的头阵，打造高质量发展的样板；五是立于党建创新的一线，打造从严治党的标兵。

五个一流

围绕效益一流、质量一流、管理一流、创新一流、文化一流，推动黄陵矿业高质量发展。

三做一打造

黄陵矿业 “十三五”发展战略思路，做精做优煤炭产业、做大做强电力产业、做实做活多元产业，全力打造煤电联产、绿色发展示范园区。

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黄陵矿业“十四五”高质量发展的关键指标体系，以安全环保“零目标”为保障，创建一流企业，实现营业收入200亿元，利润50亿元，资产总额500亿元，员工人数控制在8000人以内。

实文化

以“说实话、办实事、出实招、求实效”为核心的“实文化”体系，包括了“战略规划稳步落实、安全环保踏实可靠、改革创新求真务实、企业声望名副其实、党的建设实功实做、干部职工实惠实得”六项内容。

四强四促

在开展“不忘初心 牢记使命”主题教育中，形成的独具特色的工作方法，即强抓关键，强力创新，强化保障，强保落实；促党建提升，促作风转变，促民生改善，促高质量发展。

四治理一优化

强力推行的“人的安全行为治理、安全环境治理、安全生产标准化动态达标治理、灾害治理和生产系统优化”为一体的“四治理一优化”安全管理新模式。

NOSA

黄陵矿业正在深入实施的一个集安全、环保、健康于一体的安全管理体系，按照“时时、处处、事事、人人”的原则，以“风险预控”管理为核心，以降低或减少导致员工受伤或损害员工健康的事件发生的可能性为目的，最终实现零意外，零违章。

五位一体

以教育讲廉、勤政助廉、防控保廉、公开促廉、道德育廉为内容的“五位一体”廉政文化建设。

三品建设

坚持“以质取信、品牌引领”战略方针，以市场需求为导向，增品种、提品质、创品牌， 黄陵煤已成为金字招牌享誉行业内外。