在二号球友会网页版,球友会（中国）综采二队，活跃着这样一支朝气蓬勃的青年团队，他们凭着特别能战斗、特别能吃苦的精神，勇于担当、迎难而上，完成了一项又一项艰巨任务，用奉献、激情和活力谱写出球友会网页版,球友会（中国）工人争当“先锋”的时代新曲。

“青”字闪光，安全管理我先行

来到二号球友会网页版,球友会（中国）三盘区301智能化综采工作面，一眼看去，巷道内干净整洁、灯火通明，整齐的液压支架、排列有序的线路管道，各类安全警示标语、安全宣传牌板也都出现在醒目的位置，这样的工作环境给人一种别样的安全感。

“在电气检修作业前，一定要先停电挂牌，再进行验电作业。”在设备列车旁的供电系统旁，既是电气检修大拿又是青岗员刘训鹏正指着眼前的供电柜给新工陈明明认真讲解着电气检修过程中容易忽视的安全隐患。

“青岗员敢说有冲劲，有时候还有点较真，给全队的安全生产工作起到了很大的推动作用。”说起队上的青岗员们，80后综采二队队长高小虎，高兴地竖起了大拇指。

在不久前的418智能化工作面闭采回撤期间，因为青岗员尤刚的“较真”，还避免了一起高空坠落伤人事故。

那天，尤刚在工作面安全隐患排查过程中发现正在挂网作业的师傅老李未系安全带就站在2米高的平台上作业，担心出事的尤刚赶紧上前劝说师傅系上安全带再进行作业。没成想老李非但不领情，还挖苦徒弟拿着鸡毛当令箭，摆起了老资历，气的尤刚拉住塑钢网，不让作业，老李实在没招，只得乖乖地系上了安全带。

回忆起这件事，尤刚坦然地说道，“如果当时我顾及师傅面子，放松了安全尺度，要是真出了事，我咋对得起青岗员这份责任呢？”

2017年综采二队开采的416大采高智能化综采工作面开创了国产成套大采高装备智能化开采的先河；2019年二季度该队连续3个月生产原煤55万吨以上，刷新了建矿以来月产量记录。

科技创新，释放安全高效新动能

“胶带斜巷那块的皮带过桥实施方案我想到新点子了，我先画个草图，大家都来提提意见。”在二号球友会网页版,球友会（中国）值班室里，班长姜勇正在和几名职工正围坐在一起讨论生产期间如何穿越皮带的难题。

一直一来，综采二队坚持“问题就是课题”的创新理念，鼓励职工树立成本意识，积从生产组织、设备优化、合理化建议等方面入手，大力开展创新创效活动，在全队形成了良好的技术创新氛围。

转载机备用管路放置架、超前支架操作阀组安全闭锁装置、瓦斯抽放管路三通接头改进....区队成立至今，综采二队已发表专业论文46余篇、技术改造项目80余项，其中《综采工作面供液系统优化研究》、《大采高综采工作面矿压分析》等项目在生产过程中取得了良好的效果。

“今年的成果比去年提了一大截，目前截止到11月份，队上的五小成果就完成了40余项，算下来可为矿上节约资金60余万元。”谈到创新成果技术员肖曲就笑的合不拢嘴。

搭建平台，让青年职工“闪亮出彩”

既要出效益，又要出人才。近年来，综采二队积极探索创新青年人才培养方法，搭建青年人才成长平台，让青年人才在区队大家庭里找到了归属感，造就出一支“求真、务实、勤学、创新”的青工队伍。

据了解，大采高智能化工作面落地运行以来，综采二队通过导师带徒、以老带新等培养模式先后有15名青年职工与队上生产骨干结先成了对子，签订了师徒协议，日复一日的理论知识与现场手把手教学，使更多青年职工成为了“一专多能、一人多证”的全能型人才。

“我们为品行好、认实干、有才华的广大青年提供了广阔的展示平台，让更多优秀青年职工‘闪亮登场’，走向技术管理岗位。”支部书记高鹏表示。

近年来，综采二队先后有3名职工获得集团公司技术标兵称号，有5名职工获得公司岗位技术能手称号。2018年，综采二队技术员曹哲哲荣获全国球友会网页版,球友会（中国）建功立业优秀毕业生称号。

青春在奋斗中彰显动人风采，青年用行动让企业焕发出勃勃生机。面对荣誉，综采二队的职工没有丝毫懈怠，今后必将以更加昂扬的斗志和崭新的精神面貌，为公司高质量发展贡献青春力量。（张波 杨新亚 高鹏）