近年来，铁运公司按照“教育讲廉、勤政助廉、防控保廉、公开促廉、道德育廉”的“五位一体”工作要求，把廉政文化建设延伸到基层，筑牢了基层党员干部廉政从业“堤坝”。

规定动作“不走样” 自选动作“接地气”

“你看，最近廉政园又增设了好多块廉政格言排版，特别是‘廉洁从业 勤勉敬业’几个大字，这是我们公司机务段职工利用废旧材料自己制作的……”

驻足间，“我奉清风为正品 君收正气做和声”“老实做人清廉为本 踏实干事敬业为先” 等廉政宣传标语映入眼帘。

今年以来，铁运公司把廉政教育融入中心组学习、“三会一课”、专题研讨等规定动作的同时，通过建设廉政文化宣传长廊、丰富清风园基础设施、拍摄廉政文化宣传片，打造基层廉政文化宣传阵地等方式，打通了廉政文化建设最后一公里，确保了廉政文化活动有阵地，有载体。

“一线工作法”沾泥带土

“最近天气冷，多给基层一线职工熬些姜汁可乐，让我们的职工作业完，能喝上一杯，暖暖身子。”

“偏远站点的党员怎样参加你们的组织生活？”

……

近年来，铁运公司致力于勤政助廉，结合班子成员调研、干部走动管理、安全包保等，大力推行“一线工作法”，通过党员干部抓任务落实在一线、问题查摆在一线、解决问题在一线、工作成效提醒在一线，促进干部勤政廉洁。

2019年，该公司干部走动巡查1920人次，处理各类安全隐患1440项，解决偏远站点职工洗澡、调车职工间休室安装空调等民生问题30余个。

谈心谈话有力度更有“温度”

“从平时工作看得出，你工作努力，认真负责，业务能力也很强。但是，还是要注意，在基层段站工作，和职工交流时要注意方式方法，要学会站在职工的立场上想问题……

2019年来，铁运公司充分发挥谈心谈话的“指挥棒”作用，常态化运用“四种形态”，让其成为各级管理人员履职尽责的“必修课”，通过谈理想信念、工作思路、廉洁自律，提醒党员干部保持政治清醒，落实主体责任，扎实干事创业，恪守纪律规矩。

被约谈人员纷纷表示，从开始的“丢面子”到最后的“卸包袱”，不仅理解了组织的良苦用心，也解决了自身存在的问题，“祛除了病灶”，这样的谈话既有力度更有温度。（尚彦龙）