“经过统计吉辉获得3票，罗菲获得9票，整个推选流程符合规定，随后将结果报公司审批。”1月7日早上，在机电公司信息中心党员学习室，12名干部职工正通过班组长公推公选制，投票选举一名副班长。这是该公司推行班组长公推公选的一个缩影。

近年来，机电公司在班组长任命环节严格按照公推公选制度执行，不断修订完善《机电公司班组长公推公选实施办法》，摒弃传统指定任命的任用方式，班组长竞选从发布通知、推荐人选、资格审查、情况说明、竞选演讲、投票选举到任前公示，办公室及工会管理人员均全程参与监督，做好监票、读票及流程管控，确保竞选公平公正，为公司选出一批素质高、能力强、认可度高的班组长。

班组长是基层班组的排头兵，通过推行班组长公推公选制，公平、公正、公开选拔，这样的班组长在工作中能独当一面，起到带头示范作用，职工才能更认可、信服， 一定程度上解决了班组长管理能力和技能水平低下等问题，同时只要职工能力强，技术好，有上进心，通过公推公选，每名职工都有机会竞选班组长，形成了良性的人才晋升管理机制，进一步激发调动了职工工作的积极性。（张辉）