寒冬腊月，几场大雪接踵而来，2020年新春将至，困难职工家中暖意融融，关怀如期而至。

雪中送炭，“一户一办法”。在职工贺望峰家中，矿长薛国华用陕北乡音拉起家常，拉着老人的手嘘寒问暖。76岁的老人脸上堆满笑容：“自打跟儿子到矿区居住，日子可算过好了，矿区分的129平米的大房子，颠沛流离几十年，祖孙三代人总算聚在一起，心里舒坦……”说起现在的幸福生活，回忆过去生活的艰难，老人笑弯了眼。

“薛矿长真是我们职工的知心人，总能设身处地为职工着想，考虑到我常年在一线工作，身体落下毛病，父亲80岁高龄，患有脑梗，帕金森综合症，母亲多年前就得了严重的高血压、糖尿病，为了方便照顾父母，给我调整了适合我的工作岗位……”贺望峰满怀感激之情。薛国华勉励他继续发挥好技术能手的传帮带作用，在岗位上建功立业。

薛国华明白，职工有“不愿给矿上添麻烦”的心理，叮嘱随同的工作人员：“各部门联动起来协同做好摸排帮扶工作，要因人施策，不让制度的条条框框把事卡死，真正将‘以人文本’的理念融入到扶贫帮困工作中，让每一位困难职工享受到企业的福利，困有助、病有医、灾有援。”

一号球友会网页版,球友会（中国）在“谁来帮”“如何帮”“帮到位”上下功夫，走出一条责任清、目标明、措施实、机制活的扶贫帮困路子，为困难职工提供“一户一办法”的精准帮扶。

聚焦“急难愁盼”，成为“贴心人”。冬日的严寒，抵不住心底的牵挂。1月16日，零下16℃，又是一个风雪天，矿党委书记卢海峰踩着用石头铺砌而成的湿滑小路，带着年货和慰问金来到困难党员郝敏龙家中。一家四口住在一间租赁的阴暗潮湿的窑洞里，卢海峰仔细打量着居住环境，疑惑地问到：“你一年毛收入也有17万余元，咋不住单位的廉租房呢？”郝敏龙叹了口气：“没来矿上工作前俺就是个农民，一穷二白，父母、媳妇身体都有毛病，这几年挣的钱净送医院了……”一番促膝交谈后，卢海峰了解到郝敏龙几位亲人的身体状况均不好，还要供养两个孩子上学，家庭负担重，只能节衣缩食过紧日子。卢海峰当即出了主意：“让你媳妇来矿上当家属协管员，能多一份收入。”他鼓励职工乐观面对困难，奋斗出幸福生活。

每户困难家庭各有各的不幸，但走访中，他们没有抱怨生活艰难，说的全是开心的事，感恩的话。这源于近几年，矿党委积极回应职工群众期待，把关乎职工群众利益的每件小事办事办好，从点滴处见关爱，于细微处显党情。通过“两学一做”“不忘初心，牢记使命”主题教育活动的扎实开展，聚焦“急难愁盼”，密切关注困难党员的生活状况，为他们解难题、办实事，将职工汇聚到党旗下，让他们感受到组织的关怀。人心顺了，再也未听闻越级上访的囧事。

脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情。凛冽寒风中、漫天雪地里，活跃着干部入户慰问的身影，他们送政策、解难题，访贫问苦，这期间有调研的感悟，也有帮扶的快乐。职工群众都盼着能踏入自家门，对困难家庭来说，不仅仅是节前的慰问品和慰问金，而是长期不断线的关注，不是锦上添花的祝福而是雪中送炭的温暖。在企业的帮助下，有人鼓励他们不放弃、不掉队，有人伴他们一起熬过寒冬，迎接春天，努力奔向更美好的生活。（李小艳）