近期，双龙煤业全体职工均已返矿，复工后生产平稳有序，为提升职工业务素质，确保顺利完成生产任务，该矿对全体职工开展全方位培训学习，按照防疫要求，学习模式由过去的开放式、课堂式转换为线上学习、网络培训以及APP等多种方式，课程内容涵盖了安全生产、经营管理、疫情防护等，学习结束后进行考核合格后上岗，使该矿的职工队伍整体素质从根本上得到大幅度提升。

节后收假以来，面对疫情期间职工无法集中培训的局面，该矿积极响应公司要求，结合实际情况，不断探索创新工作方法，对职工采取了线上远程培训的新模式，依托“CCtalk”软件平台，利用微信等载体功能形成了从“打卡签到”到“视频培训”的学习模式，打破了空间局限，学习时间灵活自由，让员工在宿舍也能进行学习，并可以实现交流互动，做到了“防疫、学习”两不误，培训的对象主要分为复工复产人员和球友会网页版,球友会（中国）从业人员复训，参与培训人数达到240人次，培训周期为13天，为矿井安全生产打下了坚实的基础。

为确保学习质量，该矿根据复工复产相关要求及实际情况，通过《中国煤炭教育网》、《黄陵全员安全考试》等平台安排教学课程，内容除了常规的球友会网页版,球友会（中国）安全生产法律法规及安全标准、球友会网页版,球友会（中国）职业危害与防治、井下避灾与现场急救互救及矿井灾害防治、隐患辨别与应急避险以外，还新增了新冠肺炎疫情防控知识、复工复产指南等内容，除此以外，为丰富职工的学习内容，培养良好的学习兴趣，使学习更加轻松灵活，学习平台还增加推出《国学讲堂》等，使学习内容更加全面化，实现内容全覆盖，学习人员可以对课程进行灵活选取，甚至可以和其他人一起享受快乐的学习过程，真正的实现员工在快乐中学习，从学习中有所得的要求。