阳春三月，春意盎然。近日，为更好的维护女职工合法权益和特殊利益，瑞能煤业围绕贯彻落实《妇女权益保障法》和《陕西省实施女职工劳动保护特别规定》等相关法律法规规定，在女职工中开展普法宣传和知识竞赛答题活动，提高女职工依法维护自身权益和特殊利益的能力，受到了女职工普遍欢迎。

疫情期间，为确保女职工维权行动月活动取得实效，该公司利用QQ群、微信群等媒体平台，发送了《劳动法》《妇女权益保护法》《女职工劳动保护特别规定》等法律法规知识，方便女职工学习。在此基础上，还印发了《妇女权益保护法》等宣传单，组织家属协管员开展了女职工维权行动进区队进班组活动，通过询问她们生活中的热点、难点问题，有针对性的为她们提供帮助，让女职工对自己的合法权益有更加全面、深刻的认识。

“职业发展机会平等主要包括哪三个方面？”

“平等的培训机会，平等的晋升机会，平等的评优、奖励机制。”为贯彻男女平等基本国策，依法维护女职工合法权益，全面营造男女平等和谐发展的良好氛围，该公司在女职工中开展了《性别平等及女职工权益保护知识》和综合法律法规知识答题活动，知识答题命题范围以“男女平等基本国策”和《妇女权益保护法》为主，同时加入了全总编发的《促进工作场所性别平等指导手册（修订版）》《女职工权益维护法律知识微手册（修订版）》《女职工权益维护案例集》内容，提高女职工学法、知法、守法、用法的意识和能力。70余名女职工参加此次知识答题活动。

通过在女职工中开展系列维权活动，不仅增添了浓厚的学习氛围，提高了女职工的法律意识和自我保护意识，同时，也进一步推动了女职工权益保障、法律法规的贯彻落实，鼓励引导女职工凝心聚力，积极发挥“半边天”作用，为矿井生产守住第二道安全防线,贡献巾帼力量奠定了坚实基础。（王惠军）