“学习雷锋好榜样，忠于革命忠于党，爱憎分明不忘本，立场坚定斗志强……”从我们上学起，在每年3月的“雷锋月”，都会举行各种类型的活动，以此纪念雷锋同志，传唱雷锋精神。

在黄陵矿业机电公司，也有这样一群人，他们爱岗敬业以服务保障矿区生产生活为使命，默默的践行、弘扬着“雷锋精神”，用实际行动与担当，努力为黄矿添光彩。

一张公示，激起千层浪

近日，机电公司下属的机电总厂公示栏内，悄然张贴出一张《关于机电总厂质量服务部负责人选举结果的公示》，在机电公司广大职工中引起了纷纷议论。

“这个新部门具体是负责什么的呀？管生产质量的吗？”

“你听说了吗？李大师不当车间班长了，去负责管理一个新部门了！”……

带着职工的疑问，笔者到机电总厂了解详情后得知，随着黄陵矿业下属四矿智能化采煤工艺的普及井下设备使用年限的增长，出现了设备故障频率提升，维修难度加大等问题，机电总厂作为矿井设备维修保障单位，深感责任重大。

为了解决此问题，向四矿提供可靠、优质的机电产品，做精做优矿井生产服务，同时为了贯彻落实矿业公司2020年配合职教中心做好矿井新工技能培训的文件精神，机电总厂增设成立了质量服务部。

据悉，该部室设主任1名，成员2名。以机电公司技能大师工作室为平台，以全心全意服务好矿井为己任，从车间抽取技术能力强，业务素质高的三名职工共同组成。

“大师”挂帅，服务再升级

2月24日下午在机电总厂支架车间学习室召开了质量服务部负责人选举大会，严格按照机电公司《班组长公推公选实施办法》的要求，“公推”出三名候选人，再由17名选举代表通过无记名投票方式选出新部门的负责人。

最终，原机修车间班长“全国煤炭行业技能大师”李海清以12票的高票数当选为质量服务部的负责人，会后李海清表示：“我的一身所学都是黄陵矿业赋予的，面对新岗位、新征程、新挑战，我一定会全力以赴，不辜负大家信任”。

“李大师，你这急匆匆的，干啥去呢？”

“625工作面乳化泵有异响，我得赶紧去看看。”说话间，李海清已背着他的工具包和洗漱用品急匆匆地入井去了。

李海清说到做到，在被选为新部门负责人到公示结束，他便厉风行的履行起了职责，短短两周时间已到井下进行设备运行回访及技术指导服务三次，开展维修技能培训两次。

“干一行、爱一行、专一行”的螺丝钉精神，在李海清身上体现的淋漓尽致。

“雷锋精神”在这里延续

信息化时代的今天，学习和弘扬雷锋精神与以往相比有了更多的方式与平台，通过网络、手机等新媒体平台，身边雷锋的故事被更多人了解和学习。

在为机电总厂的担当与李海清的奉献精神点赞的同时，该公司干部职工也在思考如何更好的弘扬雷锋精神，如何将其与工作相结合，帮助员工树立热爱黄矿，爱岗敬业的热情。

“我认为，学雷锋并不是刻意的去做什么事，它就蕴藏在我们日常生活当中，反映在我们正常工作中无意间的举手之劳上”。机电公司团委书记任迎迎说，公司成立网络志愿服务队，义务为矿区干部职工家属解决电视电话问题，打造了一张靓丽的对外服务名片。

近年来，机电公司团委始终坚持不断的长期开展学习雷锋活动，通过团课、微信平台等宣传方式，鼓励广大青年职工以积极向上的工作心态和向善的价值追求扎根黄矿，以热爱黄矿为傲，以为黄矿添光彩为荣，爱岗敬业、乐于奉献，争做传承雷锋精神的推动者、弘扬雷锋精神的践行者，在雷锋精神的激励中立志成才。

“雷锋精神是一种奉献精神、一种钉子精神、更是面对困难勇于挑战的精神……”结合当前复工复产的实际情况，机电公司党委副书记、工会主席王朝阳号召广大团员青年用实际行动坚定信心、立足岗位建功立业的决心。

三月春风催奋进，雷锋精神永传承。黄陵矿业机电公司将与时俱进，不断扩展新时代“雷锋精神”的内涵，树立长期学习的思想，在助力黄陵矿业二次腾飞的路上，奋力前行。（秦勇 侯乐熙）