全员立正，举起右手，开始宣誓：“为了分公司高质量发展，为了家庭幸福美满，我一定牢记安全生产，遵章守纪……”30分钟点名、班前学习、班前工作安排、签订协议书、安全宣誓是班前会的五步常规流程。

4月8日早七点，区队各班组召开的班前会与以往相比，变得特别“不一样”。

“我们这个心理解压小游戏，叫‘团队协作解手链’。现在大家请举起右手，并与对面的队友相握，然后左手握住另一个人的左手，在不分开的情况下解开这个手链，大家一起想办法、出主意，共同战胜困难。这个小游戏就是帮助同事之间多沟通交流，增进团队之间的协作能力。”综掘三队工会主席徐东明给大家认真讲解游戏规则。

“这样形式的活动真好，职工兄弟们很容易接受，也戳到了‘兴奋点’，让大家以轻松的心态投入到工作中，提高了工作效率和安全保障，大伙儿都憋足了劲，今儿我们班组一定多掘两排呢！”生产班班长杨博开心地说。

受新冠肺炎疫情影响，半封闭式管理随之带来的职工思想压力、不良情绪渐现，分公司工会针对这种情况，制定了一系列的“心理解压包”，及时为职工解绑松劲，缓解心理压力。

一些类似“一定要注意安全”的空话套话，占用了宝贵的时间，又缺乏实际意义。班前会不应是队干班组长的“独角戏”或“一言堂”，现如今让职工充分参与进来，给职工交流经验、表达意见、相互学习的机会。

在布置工作之余，老员工谈看法、讲经验，新员工提问题，说困惑，积极建言献策，特别是对工作现场的安全管理、安全隐患以及技术创新等，使职工在交流中触类旁通，在潜移默化中提高安全意识。让上岗职工做到了任务清楚、现场危险状况清楚、安全责任清楚、现场作业程序清楚、工作标准清楚、应采取的安全措施清楚，达到了职责明确、措施有力、标准清楚、配合默契的效果，大大地提高了干部的履职能力，促进了基层班组安全、高效地完成当班的任务。

“今天，我与大家共同学习一起事故案例，球友会网页版,球友会（中国）井下巷道透水主要预兆有哪些？当采掘工作面或其它工作地点出现煤层变湿、顶板来压、片帮、淋水加大，底板鼓起或裂隙渗水、钻孔喷水、煤壁溃水、水色发浑、有臭味等突大预兆时，必须立即停止作业，将全部人员撤至安全地点，并向调度室汇报，在原因未查明，隐患未排除之前不得进行任何掘进活动……”

在分公司综掘一队生产班的班前会上，正在上演的“警示案例学习”牢牢吸引住了班组成员的注意力，跟班队长薛卫利通过典型事故让身边的职工震撼心灵的安全教育。

二季度以来，该公司不断拓宽管理思路，将班组建设与安全生产有机结合，积极开展班组“典型事故案例学习”活动。班组长针对职工讲述内容，采取提问、解答、交流等方式方法，“每日一题”成为了区队班前会管理提升的一把“利剑”，以此来督促班组强化管理，在学习过程中，分公司要求班组长将每日学习情况进行记录，并履行签字确认，确保不漏学知识点，对于因事漏学的职工进行补学，保证每人、每天都能掌握新知识，提升职工的综合技能水平。

“我们在夯实疫情防控基础上，创新工作方法，利用QQ、微信、电话开展线上、线下岗前培训与心理健康服务，多渠道疏通职工心理障碍，让职工安全下井、平安升井。我们动态调整班前安全教育内容，做到既有针对性，又有时效性，还有实用性，确保大家用较短的时间了解每个班的安全重点。”

班组是公司的细胞，各基层区队不断总结探索、丰富内容、创新方法，将班前会作为落实安全生产的重要环节、宣传教育的前沿阵地，把安全思想、安全意识灌输到每位职工的脑海中，真正发挥职工班前会形势教育、安全交底、技术学习阵地的作用，将培训关口前移，注重发挥实效，把井下作业应知应会安全常识、施工措施、注意事项等，通过班前会10分钟，以问答形式进行培训，为职工打好安全“疫苗”，增强员工安全自保互保意识为班前会赋予了新“使命”，使班前会更“精彩”，通过班前会的交流，积极发现一些安全意识强、个人素质高、经验丰富、有责任担当的职工，作为后备干部重点培养，为分公司安全生产提供了有力的保障。（刘丹）