为保障员工身心健康，提高员工健康意识以及对重、特大疾病的防范意识，3月中旬，鑫桥公司工会针对近年来高发疾病和职业病，开展了一次全员健康普查，将患病、困难职工备案登记，建立起职工健康档案，让人本关怀在企业落地生根，为公司广大职工筑起健康“防护墙”。

建立健康档案，工会做到“心中有数”

该公司通过工会会员信息采集，对会员重新登记等一系列方法，为职工重新建立健康档案，按照矿业公司的管理规定，认真落实职工大病医疗互助政策和标准，为患大病职工家庭排忧解难，提供医疗费用支持；及时掌握职工健康状况，对职工进行知识普及、日常预防及应急指导等有针对性指导，针对职业病，召开宣传讲座，提高职工对职业病的认识，了解自己工作岗位存在的职业病危害情况，熟悉自身享有的各项职业卫生权利义务，并做好记录，杜绝职工带病作业，真正实现“早发现、早诊断、早治疗”；也引导职工适量运动，确保全体员工能以健康的身心和旺盛的精力投入到工作之中。

疫情防控，工会是大家的贴心人

疫情期间，为确保职工生命安全和队伍稳定，该公司工会坚持从问题出发，深入各个岗位实地调研，深切关怀职工健康，为职工发放医疗防疫物资，要求对工作区域每天不少于3次的消毒，对所在岗位的工作人员每天2次体温检测，并将结果报公司办公室；同时，为职工分发口罩，普及疫情知识，入户关爱隔离人员，了解现状、为职工排忧解难，始终把保障职工身心健康作为头等大事；同时发挥女职工组织在抗疫工作中的巾帼作用，通过视频通话与居家隔离人员进行交流，安抚负面情绪；并发放宣传册，普及疾病预防知识，重点传播了实用的健康理念，为提高职工的健康素质和生活质量做好宣传服务，努力营造人人关注健康、人人懂得健康、人人维护健康的氛围。

把握职工思想动态，让职工感到企业温暖

该公司工会时刻关注职工思想动态，及时兑现疫情防控特殊津贴；优化人员配置，合理安排工作时间和工作任务，杜绝长期超负荷工作，减轻职工身心压力，组织心理微课，了解职工家庭、工作现状，开展心理危机干预疏导，疏解职工在疫情中的焦虑情绪，切实解决好职工群众最关心的问题。将“微关爱”融入职工日常工作当中，渗透到生活的方方面面。

该公司工会始终把职工的生命安全和身心健康放在第一位，起到了围绕中心，服务大局的作用，为公司凝聚力量，共谋发展。（胡任洁）