4月15日，生产服务分公司刚提任的基层副队长徐东明从家中带来了父亲给他写下的“宽以待人；严于律己；规矩做事；清白做人”，正楷书法笔力劲健，含义深刻。

家风，影响着党员干部的品质和行为。二季度组织开展“培育好家风---我们在行动”活动，教育引导全公司党员干部，特别是领导干部带头廉洁修身、廉洁齐家。分公司具体是怎么做的？

宣传发动的过程，也是教育引导的过程。四月份以来分公司党委、工会联合做出活动部署，各基层单位加大了宣传发动的力度，以多种形式投入其中。

在综掘三队，以“崇廉好家风”为主题开展微党课教育，用小事情阐述大道理；在综掘一队，“党员带头亮家风”活动，让办公桌前的党徽和家规家训成为党员自我约束、接受监督的“标尺”……

感悟征文中，中层管理干部班子踊跃参加；区队“四员两长”班前会带头写家规家训；把党员干部家庭作为一个整体进行宣传教育，征集“家风家教故事”、开展“廉内助活动”、；职工与家属一同完成家庭温馨视频、制作工艺品、手抄报，积极撰写家风故事，主动展示家规家训，提高党员干部家庭的廉洁意识。

“去年咱公司组织的助廉倡廉活动对她触动很大，她现在都成我们家的‘纪委书记’了，经常叮嘱我。”综掘二队支部书记崔峰说。

纪检委员张恩焕总结了自己的家规家训：“孝字当头，礼字在后，净字压轴。”他说，领导干部必须以干干净净的品质为底线，一旦底线失守，再多的优秀品质也没用了。

“领导干部的家风，不仅关系到自己家庭，也是广大党员干部作风的风向标，关系到党风政风。”党委书记杨建奇表示，在本次主题活动中，领导干部是重点，通过抓好领导干部家风建设，发挥表率作用，让关键少数带动“大多数”。

抓家风必须加强对党员干部“八小时以外”监督，这已经成为广大党员干部的共识。除了把家属“请”进来，还主动走进干部职工家中去。以党支部为单位对所有职工定期进行廉政家访，对其生活圈、社交圈进行“摸底”，预防腐败风险，用好家风来涵养好作风。

目前，累计120余名职工参加主题活动，已基本实现全公司党员干部全覆盖，其中有40余名党员干部晒出家规家训，征集家风家教故事20余个。（刘丹）