为进一步落实意识形态工作责任制，全面提升新闻舆论工作质量， 4月16日上午，机电公司2020年新闻舆论工作座谈会在四楼会议室召开。该公司党委书记、副书记、党群部长、机关部室负责人、各基层党支部书记及通讯员共计20余人参加了会议。

会上，该公司党委书记党建伟首先指出公司2019年新闻舆论工作中出现的问题和不足。他指出，一年来公司新闻舆论工作主要呈现出宣传力度不够、稿件质量不高、工作亮点不突出、形式老套不新颖、通讯员队伍素质较弱等情况。

就如何提高公司新闻舆论工作质量，进一步做好做强做大新闻宣传工作，他强调，一要提高政治站位，充分认识新闻宣传工作的重要性。新闻宣传工作是党的“喉舌”，对内凝心聚力，对外树立形象，是提升竞争力的一项强有力抓手，各单位要加强对舆论宣传工作的领导，要形成正确的引导力，落实意识形态工作责任制，各党支部书记作为舆论工作第一负责人，工作中应尽职尽责，坚定理想信念，把好舆论导向“方向盘”，努力营造良好的舆论氛围，唱响机电好声音。二要精准发力，提升公司整体宣传质量。通讯员要围绕企业中心工作，了解企业发展动向，坚持守正创新，从新闻内容、形式到手段都要与时俱进，创新模式，加大融媒体宣传力度，努力推出有思想、有高度、有品质的视频新闻作品。三要坚决维护意识形态安全，坚守主流舆论阵地。各单位要加强网络监管和意识形态阵地管理，注重网络和社会舆论的引导，“网络不是法外之地”，要借着矿业公司“风清气正网络空间”主题活动的东风，严肃网络舆论潜在负面言论，传播正能量，提升对外影响力。四要加强“四力”建设，创作出品质双优好作品。要想写好稿，精稿，新闻通讯员在写作中要坚持“三贴近”原则，在新闻创作过程中，要深入调查研究，着力在脚力、眼力、脑力、笔力上狠下功夫，多深入一线，多跟踪现场，多传递基层声音，写出有深度、有温度、接地气的新闻好稿。五要拓展宣传平台，打造素质过硬的人才队伍。公司要加大对外媒体的沟通力度，拓宽对外宣传平台，建立长效机制，定期开展新闻写作业务培训，加强新闻舆论工作考核力度，采用激励机制激发通讯员写作热情，力争新闻宣传工作有突破有亮点。

会上，该公司党委副书记王新尹传达了矿业公司2020年新闻舆论工作座谈会会议精神，并宣读关于表彰2019年度新闻舆论工作先进单位、部室和优秀通讯员的决定。

会议通报了2019年度公司新闻工作任务完成情况及2020年新闻宣传任务分解情况，修订完善了《新闻宣传考核管理办法》，对2019年新闻宣传工作取得的成绩和亮点进行了总结，并对2020年新闻舆论工作重点进行了安排。

会议表彰了新闻舆论先进单位和优秀通讯员，优秀代表做了经验交流分享。（张辉）