黄陵矿业应急救援中心为进一步促进班组“追赶超越”，以学习型、知识型、技能型、创新型班组建设为目标，明确思想意识、竞赛激励、创新创效，积极探索班组规范管理新路径，不断助推班组“追赶超越”，增强班组建设战斗力、执行力和创造力。

做：发挥思想堡垒作用，坚持做到知行合一。从 “知、行”入手，在“知”的层面抓好思想建设和文化建设，提高认识，营造团结协作、和谐向上的班组建设氛围；在“行”的层面抓好基础建设、安全建设、技能建设和创新建设，增强班组执行力和创新力。将“知行合一”落实到实际工作中，通过定期召开班组工作思路汇报会，及时完善各班组工作中存在的问题和不足，进一步明确以班组长为核心的安全生产、标准作业等班组建设的工作目标。

抓：围绕“学习力”抓综合素质。各班组充分利用各种机会，本着“缺什么、补什么”的原则，对队员进行技术培训。创新学习培训方式方法，制订详细学习计划，并开展各类形式多样的学习活动。针对各小队业务技术特点，各小队有针对性地制订培训计划，通过开展岗位练兵、技术比武等形式多样的学习活动、培训课堂，潜移默化地使全班组职工在理论基础、实践应用等方面不断进步。

争：竞赛激励作用，形成“你追我赶”格局。各班组以完成生产任务好、班组基础管理好、业务技能好、攻关创新好为内容深入开展争创标准化班组和“红旗轧线”劳动竞赛活动,让职工都能充分参与到活动中，形成“人人身上有压力、肩上有重担、工作有目标、前进有方向”的局面，在班组中掀起学习先进、争先进、赶超先进的热潮，不断激发班组成员树一流责任、做一流工作、出一流佳绩的积极性。（丁书忠 李云刚）