凝心聚力谋发展，服务企业促和谐。5月9日上午，公司工会召开四届八次全委（扩大）会，旨在全面贯彻落实球友会网页版工会一届十八次全委会会议精神，梳理总结上一年工作，扎实推进工会工作创新，并通过表彰先进，树立典型,进一步激励和调动广大干部职工的积极性和创造性。

公司第四届工会委员会委员，各单位工会主席、党群部长、女工主任、车间工会主席、工会干事以及受表彰的先进集体代表和个人共计130余人参加会议。公司党委副书记、工会负责人孙鹏出席会议并讲话。

孙鹏在讲话中指出，工会作为党联系群众的桥梁和纽带，要突出政治性、先进性和群众性，牢牢把握工会的主责主业，围绕中心，服务大局，切实承担起引导广大职工听党话、跟党走的政治任务，将职工思想政治工作做深做实。

就如何使工会工作往深里做，往实里落，真正做职工可以信赖、愿意信赖的“娘家人”，孙鹏要求：一是深化自身建设活动，在推进工会“三规范”上再发力。要树立“落实到基层、落实靠基层”的理念，不断夯实工会基层基础，进一步增强工会组织的吸引力、凝聚力、战斗力。二是深化劳动竞赛活动，在助推公司高质量发展、提升经济效益上再发力。组织动员广大员工积极投身到企业发展中来，形成横到边、纵到底，全员覆盖、全员参与的竞赛格局；搞好“四个结合”，推动竞赛活动深入开展。三是深化厂务公开、民主管理，在维权和服务职工工作上再发力。要坚持维权维稳相统一，坚持普惠服务与精准服务相协调，落实职工正常福利待遇；要加强困难职工帮扶机制完善，形成救助、维权、服务三位一体的帮扶工作格局；要做好四届六次职代会提案跟踪落实工作，保证提案落实答复率达到100％，通过探索建立公司三方集体协商机制，推动集体协商质效评估工作和建立职工代表民主听证质询会制度落地落实。四是深化工人阶级主力军建设活动，在实现职工队伍新发展上再发力。组织开展职工“三小一练”、岗位技术练兵和技能比武活动；发挥工会“大学校”作用，加大职工技能提升、技能评定、劳模、工匠科研攻关资金投入；大力弘扬劳模精神、工匠精神，大力推动劳模和工匠人才创新工作室建设，不断推动职工技能提升。

针对工会工作检查暴露出的共性问题，孙鹏强调：各单位工会要加强工会制度建设，持续在建机制、强功夫、增实效上下功夫，改进管理模式、运行机制、工作方式，不断增强工会联系服务职工群众的意识、能力和效果；要切实发挥工会专兼职干部、职工代表大会代表、全委会委员在反映意见、参与决策、工作督查中的作用，举办工会干部专业培训，开展工会工作大调研活动，挖掘和培养一批高素质、高质量、专业化干部队伍；要切实加强工会经费收支管理，规范经费预算审批、使用、报销程序，强化经费审查审计监督，不断提高工会经费资产服务职工效能。

公司工会副主席张剑令作了题为《凝心聚力谋发展 服务企业促和谐 团结动员广大职工为公司高质量发展做出新贡献》的工作报告，赵应升宣读了《黄陵矿业公司工会委员会关于表彰2019年度先进集体和先进个人的表彰决定》，侯庆斌宣读了《黄陵矿业公司工会关于表彰“众志成城战‘役’必胜”文艺作品征集活动获奖作品的决定》。郑斐主持会议并对球友会网页版工会一届十八次全委会精神进行了传达。

会议分别对5个“模范职工之家”、22个“模范职工小家”、26名优秀工会干部以及41名优秀工会会员进行了表彰。

“模范职工之家”代表一号球友会（中国）、“模范职工小家”代表二号球友会（中国）准备队以及优秀工会干部代表盖婧分别做了经验交流。

会议要求，各单位工会组织和广大干部、职工，要自觉以先进模范人物为榜样，认真学习领会讲话精神，贯彻落实好本年度工会工作提出的目标任务，进一步增强政治意识、责任意识、大局意识和主人翁意识，继承和发扬工人阶级的优良传统，团结带领广大职工为推进公司高质量发展做出积极地贡献。

会后，召开了工会四届八次全委会，选举产生了黄陵矿业公司工会委员会主席，经公司第四届工会委员会委员投票选举，全票通过孙鹏为黄陵矿业公司工会委员会委员、主席。

孙鹏表态说，能够当选公司工会主席，感谢组织多年的培养，感谢同志们的关心支持。同时也深感使命光荣、责任重大，唯有扑下身子踏实做事，把精力用在本职工作上，把心思放在谋黄矿的发展上，把热情汇聚在为职工谋福利上，才能对得起组织，对得起岗位，对得起职工的信任。（李俊芳）