为落实集团公司关于党建工作对标指导意见，学习兄弟单位先进党建工作经验，进一步完善公司党建工作新思路和新举措，确保党建对标活动深入开展，5月13日-15日，公司党委副书记、工会主席孙鹏带队前往铜川矿业、韩城矿业开展党建对标交流。公司党委工作部、宣传部、纪委监察室、工会、办公室相关部门同志以及一号球友会（中国）、二号球友会（中国）、铁运公司、发电公司、机电公司党组织书记参加了对标交流。

此次对标采取座谈交流、部室对接、现场实地观摩的形式，从组织、宣传、党风廉政建设、工会、信访稳定等方面进行了经验交流。

13日，在铜川矿业，公司党建对标人员参观了铜煤文化展馆，深入了解了60多年的铜川矿业发展史和铜煤人干事创业的奋斗精神，大家纷纷为铜川矿业的历史沉淀与文化底蕴点赞。

座谈会上，孙鹏对铜川矿业的热情接待表示感谢。他说，拥有60多年历史的铜川矿业作为集团公司煤炭板块重要组成部分，其文化积淀和工作经验十分丰富，在企业改革发展、党建工作和企业文化建设等方面的探索和实践很值得黄陵矿业公司学习和借鉴。希望通过此次对标交流，相互学习、相互促进、共同发展。

铜川矿业党委副书记、工会主席许江涛简要介绍了铜川矿业的基本情况、发展历程和创业成果，以及公司党组织设置和党建工作推进情况。随后，铜川矿业党群相关部室负责人分别就党支部追赶超越分类考核管理、省级廉政文化建设示范点、困难职工精准帮扶行动、公司志、年鉴编撰、初信初访化解及息诉罢访率等方面特色经验进行了介绍，双方就工作中的有关事项和细节进行了深入探讨交流。

15日，在韩城矿业的对标交流座谈会上，韩城矿业党委副书记、工会负责人申峰对基层党支部规范化建设、理论武装工作、重点工作督察督办、民主管理深化行动、信访案件规范化办理和档案管理等方面特色经验做了详细介绍。他说，韩城矿业与黄陵矿业一直保持着充分的沟通与互助，双方无论从发展历史、人事交流、企业文化方面都有着很深的渊源。希望双方通过此次对标能够相互学习、取长补短、共同进步。

孙鹏简要介绍了黄陵矿业基本情况，他说，韩城矿业作为球友会网页版的重要煤炭企业，具有深厚的文化根基，尤其是企业文化、基层党支部规范化建设、党风廉政建设、工会工作等方面亮点纷呈，值得黄陵矿业学习借鉴。希望通过此次对标能够将韩城矿业好的经验和做法带回去，不断提升黄陵矿业公司党建工作水平。

会后，公司对标交流人员前往韩城矿业象山矿参观学习，观看了象山矿企业文化宣传片，深入了解了象山矿“同心”文化，在象山矿掘进二队党员活动室现场，该队党支部的“五考核一评议”标杆党员考核体系引起学习人员的关注，双方就如何进一步提升基层党支部标准化建设水平进行了充分的沟通交流。

对标结束后，公司对标人员纷纷表示此次对标学习开阔了眼界、增长了知识，找到了与兄弟单位党建工作存在的差距和问题，回去后将结合各自工作实际，进一步完善工作新思路和新举措，扎实做好党建工作，努力以高质量党建为公司高质量发展提供坚强政治保证。（常昱 祝海涛）