为切实提高职工业务技能水平，激发职工立足岗位学技能、练技能的热情，近日，为期十天的发电公司2020年职工技术比武活动正式落下帷幕，来自该公司的280余名职工参加了此次活动。

广“覆盖”重“反馈”

在为期十天的技术比武活动中，覆盖集控运行值班员、热工检修工、电气检修工、焊工、煤质化验员等11个生产一线工种的280余名参赛职工，将分专业、按顺序进行理论考核、实操考核和岗位描述应知应会考核。其中，理论考核重点对专业相关理论基础、运行、检修及化验规程，安全操作、系统图等知识进行考核；实操考核则结合各工种工作实际，重点对设备操作、故障排除、煤质化验等基本功进行考核。参赛职工三次考核得分将以1：3：6的比例进行分配相加后，形成总成绩进行排名。

“这次技术比武基本覆盖了平常会遇到的重点、难点工作，进行实操考核时，评委们对操作细节的要求也非常高，操作稍不标准都会被扣分。”参加技术比武的该公司设备管理部职工张海鹏说到。

为充分发挥技术比武“以赛促学”作用，该公司抽调专业技术骨干30余人组成8个考评组，整理、分析理论考卷普遍“失分点”并反馈给各车间；全程“跟踪”实操考核，严格按评分标准逐项给每位参赛职工打分，并在赛后进行现场技术指导，助力参赛职工突破自身技术水平。

谋“优化”求“实效”

“公司把今年三月份投入使用的热电实训室作为技术比武实操考核赛场之一，为热工、电气检修组参赛职工提供高度‘拟真’的检修现场，改变了其以往仅能进行日常检修操作比试的现状。”该公司人力资源部副部长牛文波说到。

据悉，该公司热电实训室是热工、电气专业职工利用工余时间将废旧的热工、电气元件进行维修后，亲自建设起来的。由于采用了“拷贝”自生产现场的DCS集散控制系统和控制元件，因此可以在培训室内模拟厂内现有各型热工、电气元件的工作状态，是具有“实践检修理论知识、拟真检修现场、进行维修件性能检测”等功能的专业培训室。

与此同时，利用“随机转盘”APP取代传统“抓阄选题”环节、以设备检修需求为导向给焊工组新增“氩弧焊”实操考核项目、要求以“操作+口述要点”的方式进行煤质化验员实操考核等一系列优化举措的实施，使此次技术比武高效进行同时，切实提高职工岗位操作技能。

组“强者”再“征战”

在经过十天的激烈角逐后，郑星星、冯星星、金甲龙、毛克剑、姚帆、王吉明、刘金锋等31名同志分别获得各工种技术比武的一、二、三等奖，其中，参加煤质化验员分组赛的姚帆更是夺得理论考核、实操考核和岗位描述应知应会考核“三连冠”，成为名副其实的煤质化验“一姐”，她也将与焊工组前三名、煤质化验组前十二名其他选手组成发电公司最强“天团”，踏上角逐2020年全国煤炭行业职业技能竞赛冠军宝座的漫漫征程。

近年来，为了保障人才培养质量，该公司紧紧围绕人才强企目标，推行“兼顾日常，聚焦重点短板”的“1+X”培训模式，始终把安全教育、技术讲课等作为夯实人才队伍建设的基础。通过岗位练兵、技术比武、岗位技能竞赛等形式，大力开展各类安全技能培训，引导员工立足岗位、扎实学习，搭建了员工成长成才的平台，加快了高技能人才队伍建设，为公司高质量发展注入了新活力。（高一木 张凯）