“希望你们家属做好‘廉内助’，吹好‘枕边风’，发挥好倡廉员的作用，帮助他抵制腐化诱惑，共创良好家风。”这一幕不是出现在生产服务分公司纪检谈话室，而是在综掘三队队长冯俊山的家中，在家里与领导“聊天”这还是第一次。

“今天过来就是想先认认门，在家里聊天咱们也不用太郑重，大家交交心。”家访中，杨建奇直接进入主题：“冯队长刚刚当选矿业公司‘劳动模范’，这是分公司对他工作和人品的认可，但我们同时也要接受群众的监督，因此我们要时刻提醒自己，打铁必须自身硬，这样才能做好本职工作。一线工作任务重，也比较繁忙，可能对家庭照顾不够，对您在后方的辛苦和付出表示感谢”。

面对党委书记的“交心话”，冯俊山的爱人连连点头。

“我和小鲍是从农村出来的，比较珍惜当前的岗位，我力争当好您所说的这个‘廉内助’，为他的工作提供最大支持。”综掘一队队长鲍银辉的妻子李彦丽在家访中真诚地表示。

5月26日，分公司纪检干部先后来到仓斜社区3位中层干部家中进行廉政“家访”。通过“拉家常”的方式，与干部及家属真诚交流，详细了解干部的思想、家庭、生活情况，畅谈家风、家训、家教、家规情况，了解所联系人八小时之外状态。同时，引导其家属发挥家庭监督在廉政建设中的重要作用，听取其对分公司工作的意见和建议。

开展廉政家访活动是分公司纪委加强队伍建设的重要举措，目的是把关心爱护和监督管理结合起来，将管理干部的监督范围从工作圈延伸至生活圈、社交圈，传家风、正作风、塑政风，搭起家庭与组织之间相互沟通的桥梁。（刘丹）