工会，是职工最温暖的“家”。

工会干部，是职工最信赖的“娘家人”。

在帮扶职工、服务职工、培育职工、幸福职工的“日常”中，发电公司工会坚持关注职工工作生活点滴，暖心、聚心、凝心、悦心，“工会温度”始终温暖职工心窝。 

暖心，关注职工日常冷暖

“靖远，家里现在都安排妥当了吗？母亲和奶奶怎么样了？”

“感谢领导关心，家里都安排好了，本想把母亲和奶奶接过来，但是奶奶现在年龄大了，行动也不方便，今年还是在老家过年，等开春了再做打算。”这是今年春节期间，该公司党委书记高俊平在困难职工任靖远家中慰问时，与他的亲切交谈。

“心到、情足”是该公司工会情系职工、温暖职工的一贯作风。一直以来，为了让职工切实感受到组织大家庭的关怀，该公司工会将职工冷暖常挂心间，对职工酸甜苦辣、安危冷暖感同身受，经常性开展走访慰问，为生病职工筹款，为困难职工送去爱心，把组织的温暖送到职工的心坎上；开展“金秋助学”活动，缓解职工家庭经济压力；节日期间，为奋战一线的职工送去节日的问候和亲切的关怀，激励了士气、鼓舞了干劲。据悉，近两年，该公司累计帮扶困难职工31名，办理职工丧葬补助12人次，“金秋助学”惠及6名职工子女，重大节日和“四季送”活动慰问职工800余人次，该公司正以聚沙成塔、集腋成裘的劲头，汇聚点滴温情，温暖职工心窝，凝聚发展力量，助推企业高质量发展。

聚心，提高职工幸福指数

“今年职代会，我们班组提出职工宿舍隔音不好，建议公司采取措施。结果不到一个月时间，宿舍就装上了双层隔音玻璃，这也太‘给力’了。”

要服务好职工，就要对职工所盼、所需“心中有数”。去年来，该公司工会通过征集合理化建议、深入基层走访调研、开通职工意见箱等方式认真“倾听”职工心声，先后征集职工建议39份，优先立案10份并落实解决，第一时间让“噪音大，休息不好”“没有速热水龙头，冬天洗手水太冰”“车间没有直饮水机，打水不方便”等职工重点关注的“小”问题，不再造成“大”困扰。于此同时，诸如为职工发放生日蛋糕、为退休职工举办座谈会、疫情期间组织志愿者服务队为职工义务理发等活动的不定期举办，无不在细微处体贴职工，服务职工，让职工始终感受“工会温度”，提高职工幸福指数。

凝心，助力职工成长成才

“恭喜你，姚帆，再次斩获技术比武煤质化验组第一名！”

5月16日，一年一度的发电公司职工技术比武活动正式落下帷幕，该公司姚帆、王吉明、刘金锋等31名同志分别获得各工种技术比武的前三甲。其中，焊工组前三名、煤质化验组前十二名选手还将组成发电公司最强“天团”，角逐2020年全国煤炭行业职业技能竞赛冠军宝座。

此次技术比武，仅仅是该公司工会助力职工成长成才的一个缩影，一直以来，该公司工会主动作为、有序开展系列技术比武、劳动竞赛、运行知识竞赛、小指标竞赛等活动，通过报告会、宣传栏、微信公众号等平台大力宣传“劳动模范”“黄矿工匠”“技术标兵”等先进典型，助力职工在“竞技”状态中快速提升业务技能水平同时，激发职工学先进、追先进和当先进的工作热情，为职工创造“争先创优”的良好氛围，使职工在“赶、学、比、超”的良性竞争中不断提高自身综合素质。

去年来，该公司职工共完成“五小”成果近400项，获得发明专利2项，实用专利25项，并自发形成多个以劳模、工匠、技术标兵为核心的技术攻关团队，完成各级科技攻关项目共15项，一支技术精湛、作风过硬的高素质电力人才队伍正在逐步壮大。

悦心，丰富职工精神生活

“一场越野赛跑下来，身体也锻炼了，压力也释放了，美！”

年初，发电公司“迎新年 安康杯”职工越野赛火热开跑，“全马”男子“半马”女子“半马”三组参赛人员在赛道上你追我赶，尽情释放内心的激情和热血，展示矸电职工积极向上的精神风貌。

近年来，为提高职工文化素质，活跃职工文化生活，该公司工会先后完善乒乓球场地、健身房、台球室等硬件设施，为职工“大施拳脚”提供场地；组织开展“安康杯”篮球、乒乓球、羽毛球系列体育比赛，为“爱好者”提供竞技舞台，加强职工工友情；打造职工书屋，为职工开辟“释压”“充能”的精神港湾；定期举办职工书画摄影作品征集展览、安全趣味运动会、全员读书等活动，丰富职工精神文化生活，为职工创造健康活泼的工作氛围和环境，让职工始终“元气满满”。

“暖心、聚心、凝心、悦心”是发电公司工会不变的工作信念，在践行这一信念的过程中，“工会温度”必将持续温暖职工心窝。（张方央 王静 高一木）