为持续深入推进党风廉政建设，瑞能煤业不断建立健全规章制度，强化红线意识，以廉洁文化教育为根本，打造党员干部廉洁教育的“360°全景模式”。

加强宣传，把好廉洁“方向盘”

“我们要不断加强党风廉洁文化宣传，让党员干部受警醒、知敬畏、明底线，常态化地开展廉洁警示教育，让廉洁种子种植于每位党员心中，营造风清气正的干事创业氛围。”该公司党委副书记、执行董事、经理张大勇告诉笔者。

为进一步加强廉洁文化教育工作，切实找准廉洁教育的切入点、着力点、突破点，该公司制定了“干净、担当、勤劳、善良、自律”的廉洁从业标准，引导广大党员干部职工严格履职尽责，主动担当作为。

今年以来，瑞能煤业公司积极开展各类廉洁教育活动，先后组织全体党员干部观看了《利剑高悬 警钟长鸣》廉洁教育警示片，并召开专题警示教育会；总结提炼了《廉洁从业二十条红线》，强化红线意识。同时，该公司纪委利用QQ、微信群、LED电子屏、横幅、宣传排版等多种形式进行廉洁教育宣传，让党员干部在潜移默化中受到教育和警示，增强了廉洁自律意识。

注重长效，维检廉洁“制动器”

“《廉洁从业二十条红线》内容有哪些？”

“严禁借出差、开会、考察、学习对标之机，利用公款进行旅游娱乐活动……”

6月5日，这是自瑞能煤业《廉洁从业二十条红线》制定后，该公司综掘联合党支部书记颜少波组织党员干部学习时的情景。

为加强党员干部廉洁教育，该公司各党支部组织党员干部开展廉洁自律理论学习，建立健全党风廉政建设责任制，开展党员干部谈心谈话活动，不断提高自己的党性修养和思想道德修养，进一步筑牢党员干部不敢腐、不能腐、不想腐的思想防线。

“作为一名党员干部，我们要将廉洁意识牢守于心中，时刻保持警钟长鸣，从小事小节上加强约束、规范自己。”颜少波如是说。

以文化人，做好廉洁“360°影像”

“我们要紧紧围绕国企干部‘二十字’标准，将廉洁文化宣传与警示教育有机融合，时刻提醒广大党员干部履职尽责，做事有诚信、做人讲风格。”如何让廉洁文化教育落地落实，该公司党委副书记、纪委书记、工会主席张战军介绍说。

为认真落实黄陵矿业公司“5+6”廉政文化建设模式，该公司在完善制度建设的基础上，不断引入文化艺术思维，完善和丰富静观园、静心谷、莲池、修身石等多视觉、多维度的廉政文化教育阵地，以润物细无声的方法，无形中警示党员干部，让廉政意识悄悄驻扎在瑞能煤业每个人的灵魂深处。

“壁立千仞、无欲则刚；海纳百川，有容乃大。这个‘养心池’虽然蓄水能力不大，但从它的修建方式可以想象到名字的美好寓意……”6月9日，路过位于 “槐香路”旁的“养心池”，该公司掘二队队长吴正坛对这个池塘显得饶有兴趣。

据了解，在强化视觉氛围教育的同时，该公司由纪委监察室牵头，组织各级管理人员完善《岗位廉洁风险防控手册》内容，35名中层党员干部签订了廉洁承诺书，使廉洁自律教育深入到每一位党员干部心中。

“笃定理想信念，筑牢自律防线，以实际行动践行初心使命是我们始终如一抓廉洁教育的根本，也是助推企业高质量发展和高效能治理的决定性因素。”张大勇说。（柳怡）