为了提升矿井安全生产经营管理工作水平，推动公司高质量发展。近日，二号球友会网页版,球友会（中国）组织中层以上管理人员13人来到位于江苏省盐城市的江苏悦达集团进行交流学习。

为期一周的交流学习过程中，大家先后对江苏悦达棉纺有限公司、东风悦达起亚三工厂、江苏润阳悦达光伏科技有限公司、盐城汽车试验场等悦达集团下属企业进行了现场观摩。

在江苏悦达棉纺有限公司，这家注重员工技能培训，先后涌现出了以刘静为代表的全国纺织行业技术能手、细纱操作能手、盐城市“五一”巾帼标兵等一大批技术精英的现代化纺织企业，在体制机制创新和现代企业制度的建设中有着先天的优势。大家围绕企业人力资源管理体制、劳动关系、薪酬绩效、员工教育培训、制度建设五大板块进行深入观摩交流座谈，带着任务、带着指标找差距，对焦问题促整改，助力企业高质量发展。

“临出发前，总经理李团结对我们提出了三点要求，要求我们在降本增效、智能化生产、企业经营管理等方面将先进经验、好的做法学回来，这次交流学习，让我开阔了眼界，我会把这次学到的东西深刻融入到日常工作中，为矿井高质量发展贡献力量。”刚刚参观完棉纺公司的综采二队队长高小虎表示。

年产量达到45万台的东风悦达起亚汽车三工厂，是世界级规模的生产基地，也是国内最大的单体汽车生产工厂。在总装车间，一台台机械手臂流水线作业，流水冲压成型，流水机械手臂自动焊接，流水翻转码放，流水框架组装作业，数千平米的生产现场，只有一名员工在现场作业。高度自动化、智能化的作业方式带给了该矿生产部部长牟文辉实实在在的震撼，“我们要不断加强在高端智能化建设上的管理力度和投入，引进智能化和互联网方面的先进技术，为智能化建设和发展打好基础”。

科技改变生活，创新永无止境。在润阳光伏科技有限公司，这家始终坚持走自主创新、科技创新之路的新能源企业，成立两年就获得光伏行业发明专利56项，所生产的高效PERC电池转换效率到达22.7%，科技创新为这家新兴企业带来了实实在在的效益。

7天6夜，上千公里路。1+1的思想碰撞永远大于2。

交流学习是起点，探索新机制，实现新突破，将学习结果落到实处才是最终目标。二号球友会网页版,球友会（中国）将继续向兄弟单位和行业内外的优秀企业看齐，学习先进经验，吸收先进理念，不断提升矿井经营管理工作质量，以强有力的管理模式为引导支撑，创新载体和品牌，推动二号球友会网页版,球友会（中国）高质量发展，确保今年各项目标任务的完成。（杨亚民 冯号号）