没有惊天动地的伟业，也没有轰轰烈烈的事迹，有的只是在无声处默默奉献，在平凡中创造不凡，这就是冯艳玲，发电公司化水车间主任，一名以实际行动践行初心使命的共产党员。

厂里第一个穿“娃娃衣”的女铁人

化水车间肩负向锅炉提供高品质除盐水的重任，作为化水车间负责人，“保证锅炉供水万无一失”是冯艳玲始终坚守的初心使命。

去年7月，由于暗涵水水质持续变差，化水车间B絮凝池淤泥清排不及，最终发生“翻池”，造成池中泥渣混合物无法凝结，系统出水水质骤降，给锅炉供水工作埋下隐患。为保证锅炉制水稳定，在发现“加大混絮凝剂用量”“提高搅拌机转速”等应急措施无果后，冯艳玲立即安排备用的A絮凝池投运，同时联系检修人员对故障絮凝池进行清淤。

絮凝池是罐状密闭设备，内部还装设有搅拌机构、刮泥板等辅助构件，使它的检修空间复杂而逼仄，给检修人员顺利清淤摆下难题。

“你们跟我进。”为将B絮凝池加紧备用出来，面对恶劣的工作环境，冯艳玲没有丝毫犹豫，穿上被检修人员唤作“娃娃衣”的连体防水服带头钻进了絮凝池。当时虽然做好了通风等各项安全防护措施，但是夏季炎热的天气，加上池中相对密闭的空间，汗水还是浸透了“娃娃衣”下的工服。就这样，淤泥清理完了，设备顺利备用了，脱下“娃娃衣”的她却病倒了，“厂里第一个穿‘娃娃衣’的女铁人”，从此悄然成为大家对这位以行动践行初心使命的共产党员最亲切的调侃。

创优创新的“有心人”

2012年，为提高车间4列反渗透装置制水率，冯艳玲带头成立了党员技术攻关小组，在经过深入研究后，她摒弃了厂家升级反渗透膜的建议，创新性提出了进行运行方式优化的“软”处理方案。该方案以维持反渗透装置“低频、长时”运行为核心思想，将4列反渗透装置由“同启共停”的“脉冲式”制水，优化为根据锅炉需水量“逐列循环启停”，从而降低装置启、停频次，延长装置运行时长，进而减少装置在启、停阶段必须进行的管道冲洗次数，通过“节流”实现制水率提高的目的。该项目在实际实施后，反渗透装置制水率一举从65%提高至70%，达到了预期目标，为公司节省反渗透膜升级费用约200余万元，该项目也因此获得了2013年度“陕西省电力行业协会质量管理小组成果优秀奖”。

“大”改造尽心做好，“小”不足也不遗漏。作为一名共产党员，冯艳玲始终牢记初心，以行动践行初心。为了让锅炉制水更加安全高效，她结合自身运行经验，不断对制水系统的“小”不足进行优化，由她主导的技改项目如“1#井暖气回水利用”“提升泵、盘滤加装排气门”“七米加氨增加总阀门”“混床再生工艺的更改”等等不胜枚举，其中，《一种可安全排气的提升泵》《一种反渗透保安过滤器的滤芯支架改造》《一种循环水的补水取样装置》《一种排气水和反洗废水的回用》更荣获国家实用新型专利。通过这些或“大”或“小”的技术改造，化水车间的运行工况多年来持续向稳，既保证了人员的自身安全，又节省了生产成本，为发电公司的安全经济运行贡献出属于她的一份“红色”力量。

精神传承力促“百花齐放”

“工作时不要有私心杂念。”这是冯艳玲向车间职工们反复强调的一句话。除此之外，作为一名共产党员、车间“领头羊”，冯艳玲更多的是用一次次“毫不犹豫冲锋在前”、一回回“不破技术难题不罢休”的实际行动向大家诠释着什么是一名共产党员该有的风采，什么又是一名优秀职工该具备的精神风貌。

“在冯姐身边久了，就会不自觉的被她全身心投入工作的状态影响，变得浑身充满干劲。”化水车间运行四值班长周婷感慨到。

在冯艳玲的倾心培育下，化水车间不仅荣获2013年度“陕西省电力行业协会质量信得过班组”，由她牵头打造的“巾帼大学生班组”还获得2015年度中华全国妇女联合会“巾帼文明岗”、2013年度陕西省妇女联合会“巾帼文明岗”等荣誉称号，同时，她还为公司培养出多名技术骨干，其中，王韩妮、李玲等人还多次获得安全先进工作者、先进班组长、巾帼能手等荣誉，成为车间名副其实的“大拿”，一幅“百花齐放”的大好局面正在化水车间缓缓铺就。

身披“娃娃衣”，初心永激扬。这就是冯艳玲，一名以实际行动践行初心使命的共产党员，一名我们身边的共产党员。(高一木 高苗苗 李玲)