为了进一步加快智慧纪检建设步伐，深化廉政文化精品建设，扎实推进岗位廉洁风险防控提质升级，创新实践智慧纪检建设，8月12日下午，公司三季度纪委工作例会暨智慧纪检建设现场推进会在一号球友会（中国）召开。公司党委委员、纪委书记马玉军出席会议，各基层党委（直属党支部）书记、纪委书记、纪委副书记、专职纪检干部、直属党支部专兼职纪检干部100余人参加了会议。

马玉军指出，智慧纪检建设是公司积极适应新时代全面从严治党要求，是智慧化矿山建设的需要，建设智慧纪检系统，固化工作流程，提高工作效率，打破信息壁垒，为依规依纪依法履行好纪检、监察职能提供有力的科技辅助和技术支持，推动纪检监察工作向信息化、数据化、精细化方向发展。

就如何推行下半年的纪检工作，马玉军强调，一是紧扣全年纪检监察工作要点安排部署，继续做好推进落实。要着力整治职工反映强烈的突出问题，不断完善“两为主一报告”工作机制，开展“学党章、知党规、守党纪”法纪宣传及抽查考试，加强党纪法规学习和纪检干部违纪违法案件警示教育。二是借势发力，加快智慧纪检监察平台建设。结合公司智慧矿区、智能矿井建设的总体战略规划，以及创建全省反腐倡廉宣传教育和廉政文化建设基地为目标，形成“两个终端融合运行，四步流程预警监督，五图联动分析评价，三维立体智慧防控，实现四化效果”的“24534”智慧纪检监察新模式。三是大力推进廉政文化精品建设，完成示范创建任务目标。大力推进廉政文化“六进”示范创建活动，要在现有的3家廉政文化示范单位基础上，再打造2个廉政文化示范点，逐步实现廉政文化“六进”全达标。四是扎实开展领导干部违规插手干预工程建设和矿产开发突出问题专项整治。根据廉政风险排查结果，查漏补缺，紧盯工程建设和矿产开发决策、实施、监管、验收、采购、人事、资金拨付等关键风险点，明确红线，强化对权力运行的监督，用好做实检查监督，精准发现问题，提升监督效能，履行好监督责任，加大问责力度。五是持续开展纪检干部业务培训，建设高素质的纪检队伍。认真落实公司纪检监察干部业务培训计划，认真学习研究《纪律审查调查工作实操指导手册》，开展政治素质、业务能力实践提升工作，落实省纪委关于《打听、干预监督检查审查调查和请托违规办事报备及责任追究办法》要求，警示纪检干部，做到时时自我警醒、自我约束，秉公办案。

与会代表观摩了一号球友会（中国）、铁路运输公司智慧纪检、岗位廉洁风险防控平台及廉政文化建设，通报了二季度各单位纪检重点工作完成情况，学习了省管企业纪检工作推进会精神和《纪检监察干部打听、干预监督检查审查调查工作和请托违规办事典型案例通报》，观看了一号球友会（中国）、铁运公司廉政家风微视频《守心》《方圆的规矩》。

一号球友会（中国）、铁运公司分别被评为“智慧纪检建设示范单位”“岗位廉洁风险防控平台建设示范单位”，并在会上做了经验交流。（王希 倪小红 申飞）