党员强则支部强，党员先进则支部先进。面对全面从严治党的新形势，生产服务分公司党委固本强基，按照一切工作进支部的党建思维，通过狠抓基础保障、机制健全、融入中心，不断推进基层党建工作提档升级，全力打造支部建设新高地。

目标引领，全面推进党支部标准化创建

基层各支部将“三会一课”作为提高党员整体素质的有效途径，利用座谈宣讲等形势，学习宣贯习近平来陕考察时重要讲话精神、“两会”精神，安全生产体系建设等文件书籍，做好职工形势任务教育，培养全员学习的良好习惯，保证上级党组织指示、决议和要求得到贯彻执行。

“在安全稳健发展的今天，党建工作怎样才能更好的融入安全生产经营管理中心，促高质量发展？”在支部书记例会上，这个问题引起了大家的热烈讨论。

标准化党支部建设开展以来，该公司紧贴安全生产经营管理中心，坚持“以查促改”“以问促建”，以走出去学习提高、内部相互交流经验、定期进行检查指导为抓手，围绕标准化党支部建设中的现实热点、难点等方面的问题，利用党员活动日，开展党员“创新创效”、“专家会诊”“闪培训”等多项活动，把标准化党支部建设中遇到的困惑提出来，以问促建，引导大家在交流中相互借鉴经验。

邀请党建联系点领导和包队领导深入支部全程指导、监督、检查，做到学思践悟明短板，进一步细化工作标准和要求，将安全生产与标准化建设相互渗透。

还专门设立了党风廉政建设监督员和信息员，重点对区队管理干部、班组长等人员廉洁情况、区务公开等方面进行监督。变结果考核为过程管理，全面构建由上及下、纵横交错、全面贯通的的党支部标准化建设矩阵保障机制。

注重培养，实施人才提升工程

本着“干什么、学什么、会什么，懂什么”的原则，开展党员干部培训、职工培训，实现党员自学带动职工自学，通过开展师带徒、技术比武、岗位练兵等活动，分层次、有步骤地对液压支架工、综采维修电工、皮带机司机等重点工种进行培训。同时，在党员干部中大力开展“干部走动式培训”，针对职工岗位基础知识、操作流程等内容，进行现场提问及延伸培训，加深了职工的理解能力。

与此同时，安排支部中有一技之长的党员代表走上“讲台”，为工友们讲解在工作中遇到的问题和解决办法，以强化干部作风为重点，以井下劳动竞赛为契机，重点强化管技综合考核、班组精细量化考核，有效提升基层干部职工的安全意识和责任意识。

通过日考核、月公示、季度评选，对评选出的先进管技人员、先进班组、“安全之星”及“生产标兵”进行表彰奖励，与季度考核工资进行挂钩，有效提高了全员的安全意识和责任意识，强化了班组自主管理。

结合实际，发动职工创新创效

今年来，分公司积极响应矿区“挖潜增效”行动号，坚持以安全无事故为重点，基层四个党支部持续开展 “无三违”班组评选、五小科技创新等，为企业安全生产出谋献策；持续推行党支部示范区、党员示范岗“两突出一发挥”模式，推动引领巷道掘进的安全生产动态达标，实现党建工作与中心工作由“相加”向“相融”的转变，极大调动了职工参与的积极性，营造出浓厚的创新创效氛围。

5月份，在215辅运巷工作面顶板破碎、造成职工劳动强度增大。综掘二队党支部迅速采取措施，立即召开三班联席会进行研究，对职工的意见及建议进行总结并上报，让短掘短支发挥实效。

截止今年上半年，各党支部共进行技术创新30项，合理化建议征集22项，实际创效48万元。

以党建+培训、党建+技改、党建+安全等工作模式，鼓励党员争做生产经营的能手、创新创业的模范、提高效益的标兵，服务群众的先锋，进一步凝聚分公司提质增效、克难攻坚的强大力量。（刘丹）