“谢谢阿姨给我送来的书包文具，我一定好好学习。”五岁的余湘怡看起来比同龄的孩子矮小瘦弱些，但在入户走访中，却表现的格外礼貌懂事。

她是分公司综掘三队支护工余涛的大女儿，即将升入小学，而她与妹妹的学费让余涛这个刚过而立之年的父亲犯了难。

8月17日上午，女工协管队便走进余涛家中，与其家人促膝长谈，详细了解其家庭生活状况及子女就学情况，倾听他们的所思、所想、所盼，鼓励孩子努力学习。

接过助学金和图书文具，姑娘脸上的笑容成为这期走访中最令人记忆深刻且动容的一幕。

时值金秋，帮扶困难家庭学子成为分公司党政领导挂在心头的大事。生产服务分公司坚持早动手、早安排的原则，以区队为单位，要求基层各工会主席负责“金秋助学”摸底排查工作。同时，该公司工会还组织家属协管员深入到职工家中，实地了解情况，并对2020年参加中、高考被录取的职工子女和家庭有特殊困难的职工家庭进行了登记建档，从而为“金秋助学”活动的顺利开展打下了良好的基础。

今年的“金秋助学”活动从8月初开始接受申请报名，活动的过程中，分公司增强每一个操作环节的公开性和透明度，除将符合资助条件的所有资助对象的书面材料上报公司工会外，还针对17户贫困职工家庭子女给予精准帮扶，真正做到了让广大职工满意，把实事办好。

“暖心工程暖人心，我们队好几个职工孩子考上了大学本科，工会知道了，特地了解情况，实名登记，给职工办暖心事，真是喜上加喜。”二队机电队长闫铁柱说道。

据悉，该公司每年开展都会开展一些精准扶贫、金秋助学等暖心工程，解决职工后顾之忧，让更多求知若渴的面庞绽放笑容。（刘丹）