为进一步加强人的安全行为治理工作，提高从业人员安全素质，掌握必要的安全生产知识以及本岗位的安全操作技能，增强预防事故、控制职业危害和应急处理的能力，确保安全生产，提高工作效率。8月份，鑫桥公司组织开展从业人员岗中安全培训班，通过“三个到位”举措，为150名职工“蓄能充电”。

组织保障“到位”

为保证本次培训顺利开展，公司从7月就开始精心部署和统筹安排，下发培训通知，制定培训计划，确定培训对象、培训内容，并合理安排各单位培训人员时间。

培训前，综合办公室收集培训人员身份证、学历证明等，统一完善学员档案。并对会议室电脑、投影、音响设备进行检修、调试。

同时，严格按照公司要求采用签到方式进行考勤，并要求学员遵守课堂纪律，不能迟到早退，高质量完成本次“充电”学习。

培训方式“到位”

根据行业和工种的不同，公司将本次培训分为四期进行，为期三周，主要对人的安全行为治理、事故应急处理、职业病防治、事故案例学习、岗位安全操作、岗位应知应会等内容开展培训。

为了确保培训效果，授课老师认真编写相关教案，培训内容丰富，形式多样，针对性较强。授课老师系统地讲授了 公司安全管理知识、安全理念，详细介绍了相关的法律法规，并集体观看“事故案例”影片，与职工一起深度剖析事故发生原因和防范措施，教育大家防患于未然，提高预防事故的意识和能力。同时，利用QQ和微信分享课件、学习资料，切实增强了教学感染力和实效性。

培训效果“到位”

一堂堂课程内容详实、案例生动，广大职工认真听、认真看、认真记，收到了实实在在的效果。

“这次培训学习，内容特别全面，我们不仅了解了公司的概况及现状、发展变化，还有公司的管理制度、岗位安全操作规程、更是对各类事故案例、行业标准有了更加深刻的认识。”支护车间职工小贾说。

“授课教师结合自身多年的工作经验，针对一线职工在工作中遇到技术难题，通过大量的图、表、技术参数为大家提供解决方案，展开了沟通和交流，将自己总结的经验分享给大家，言语朴实，但却最为实用。”粉煤灰砖厂职工小马说。

培训班结束后，公司组织全员参加了集中考试，并邀请矿业公司职教中心领导进行监考，通过考核测试学习效果，确保全体职工岗位安全技能水平得到提升。

此次培训，不仅增强职工的理论知识水平、安全意识和综合素养，同时也为职工业务技能工作打下了坚实的基础，促进公司安全管理水平实现新的提升。（冯慧 安巧艳）