近年来，发电公司女工委紧紧围绕企业中心工作，创新实践，以提高女职工素质为目标，以促进企业发展为己任，为企业高质量发展不断汇聚“她”力量。

提素建功树典范

随着时代的发展，女职工早已成为企业发展中不可或缺的中坚力量。该公司女工委深入实施“女职工提素建功”工程，本着“干什么学什么、缺什么补什么”的原则和“精一技、会二技、学三技”的要求，以女职工业务技能培训、女工岗位描述、技能鉴定为载体，以“当好主人翁 建功新时代”女职工技术比武、“博雅女性 魅力矸电”读书活动、“三小一练”职工文化建设活动等为依托，为女职工提供学习技术、巩固业务操作技能以及展示自己的平台，充分挖掘女职工队伍中的“精英”，近年来，逐渐涌现出“巾帼能手”张琳、“技术标兵”姚帆、“十佳岗位技术明星”魏芳芳、球友会网页版,球友会（中国）“十大杰出巾帼标兵”冯艳玲等一批优秀女职工，进一步激发女职工干事创业的激情和热情。

为了促进生产效率不断提高，该公司女工委积极发挥巾帼“双新”大学生班组优势，在技术创新、安全生产等方面积极探索和实践，为企业发展贡献“红色力量”。去年以来，为了进一步提升安全管理水平，该公司全面引进了NOSA安健环管理体系，在NOSA安健环五星管理体系推进过程中，巾帼“双新”大学生班组主动请缨，总结提炼了“5F加药管理法”，将化学加药过程中的风险通过五个步骤进行有效规避，从而达到提升岗位安全技能，保障安全生产的目的，获得了球友会网页版,球友会（中国）班组安全建设示例微视频二等奖。此外，为了降低生产用水量，减少生产成本，她们对发电公司所属水系统进行讨论研究，根据该公司厂区内各用水点的要求，将不同废水水质进行处理后合理分配，循环利用，如将反渗透浓排水回收至脱硫脱硝使用，既解决了废水排放问题，又节约了水资源，促进了企业生产管理工作。

温情协管助安全

安全，始终是企业发展的“天”字号工程，发电公司女工委把安全宣传教育作为协管安全工作的重中之重，定期组织家属协管员进行安全培训，扎实做好“三违”职工的帮教工作，坚持以帮为主，以理服人，耐心帮教，摆事实，讲道理，用心用情教育和引导广大职工牢固树立安全第一、预防为主的思想，为该公司安全生产保驾护航，筑牢第二道防线。

与此同时，该公司女工委紧抓时间节点，在重大节日和高温天气里，适时组织家属协管员活动在一线，开展主题鲜明、内容丰富的“送清凉•嘱安全”“浓情端午粽飘香•走访慰问嘱安全”“电嫂探亲到一线”等系列活动，打造亲情宣教特色品牌，不断营造出家属协管员亲情助安全的文化氛围。

多元活动显关爱

为了更好地展示新时代女性精神风貌，以实际行动倡导健康的生活方式和积极乐观的生活态度，该公司女工委每年在“三八妇女节”到来之际组织开展丰富多彩的主题活动，从座谈会、文体活动到健康知识讲座、读书活动，再到献礼新中国成立70周年的“绣红旗”活动，形式在变化，不变的始终是对女职工的关爱与重视。

在注重文化滋润的同时，该公司女工委也同样注重女职工法律意识的培养。近年来，该公司女工委持续开展女职工维权月活动，通过女工权益知识答题、观看维权案例视频、发放女职工维权法律知识手册等多种途径向女职工宣传维权意识，积极倡导女职工学法、知法、懂法、用法，为维护女职工合法权益和特殊利益撑起“保护伞”。

急职工之急，想职工之想，暖职工之心。该公司女工委对患病女职工、单亲困难女职工及生活上确有困难的女职工建立了贫困档案，定期进行走访慰问，使女职工感受到集体的温暖和“娘家人”的贴心。

下一步，发电公司女工委将继续以坚定的理想信念、强烈的责任担当，凝聚巾帼力量，在黄陵矿业实现高质量发展进程中，团结带领广大女职工奋勇向前，再绽芳华。（王静 李玲）