“三违”是日常生产中的重要安全隐患，也是人的行为安全治理中的关键，双龙煤业针对反“三违”，一改传统意义的帮教模式，采取党员结对帮教，家属协管员主动帮教，队干责任帮教等多种形式，使“三违”事件得到有效的遏制，为矿井安全生产常态化筑牢根基。

党员结对帮教

“我们区队党支部有16名党员，在‘三违’帮教中，积极发挥党员的模范对头作用，进行结对帮教，着重从思想上入手，提高反‘三违’意识。”该矿机运队党支部成员何毅说。

何毅是一名年轻的支部成员，面对“三违 ”人员，他总是第一个去主动找到对方，以拉家常的方式消除对方的不安，让对方将“三违”经过原原本本的说出来，一起还原事情经过后，认真找出现“三违”根本的原因，理清出现“三违”的因果关系，引起对方对“三违”后果的重视，因此来提高他们的安全意识，将安全二字牢牢刻画在对方的脑海中，从根本上消除掉思想隐患。

“经过和他的聊天，让我对这次的‘三违’有了更深刻的认识，这件事，这辈子都忘不掉了。”该矿机运队“三违”人员黄玄昊说。

家协主动帮教

“家协‘三违’帮教是我们开展的常态化工作，现在只要一听到有‘三违’事件，家属协管员便会第一时间主动上门进行帮教，趁热打铁，消除‘三违’。”该矿女工委副主任杜岚说。

今年来，该矿在原来的基础上，进一步壮大家协队伍，多名能力强、素质高的职工家属加入到家协队伍中来，通过自主学习、辅导学习等渠道努力提高家协人员的职业素质和专业技能，同时，将家协工作中的“三违”帮教升级为主动式，当班发生的“三违”事件必须第一时间进行帮教，从家庭方面找到突破口，通过询问职工的家庭子女情况，以女性视角重点阐述“三违”严重后果可能会对家庭造成的重大伤害，提高“三违”人员的责任感，将隐患无声无息的化解在温情之中。

“作为一名家属协管员，我们用女性独特的视角，将‘三违’当做家庭重大安全事件来进行分析，能够起到非常好的效果。”该矿家属协管员张梅梅说。

队干责任帮教

“队干的责任不仅是要搞好生产，更重要的是要守好安全防线，杜绝各类‘三违’事件。”该矿综采队副队长常昭昭说。

基层队干是日常生产中的直接责任人，为进一步从根本上消除“三违”，该矿以各生产区队为单位，根据生产区队的职工人数，将反“三违”指标进行分解，区队队干进行包干，形成以区队长、书记到副队长、跟班队长再到班长的帮教体系，并以月度、季度、年度为单位，对各队干的包干情况进行考核，根据考核结果进行奖惩，同时，以“四员两长”机制推行为契机，抓好日常生产中监督，有效杜绝对“三”违事件进行瞒报、轻报情况，强化基层队干的责任心，夯实矿井日常生产安全基础。

“我们区队，从队长到班长，每个人都有自己负责的人员，今截至目前，还未出现一起‘三违’事件。”该矿准备队支部副书记李彬说。

“反‘三违’是安全生产的重要保障，通过一系列特色鲜明的活动开展，今年‘三违’事件基本消除，职工安全意识也得到普遍提高，为长期性实现三零目标夯实基础。”该矿安监部副部长胡佳林说。（穆海宏）