他，是师父胡寻健，黄陵矿业两届“劳动模范”，扎根一线29年，在时间的积淀和技术锻造中“酿”出了“锅炉绝活”，被大家称为“锅炉大拿”、“锅炉第一人”， 他用“务实、奉献、创新、奋进”的初心践行了劳模精神。

他，是徒弟郭旭超，从业14年，潜心钻研，与锅炉为伴，用勤劳的双手和艰辛的汗水践行着工匠“矢志不移”的庄严承诺。

初来黄陵矿业煤矸石发电公司，郭旭超与他的“偶像”胡寻健第一次单独交流是在锅炉7米平台落煤管下，一个关于定排还是连排的问题，让“偶像”变成了师父，他们就此结下了“师徒情”，至今已经延续了14年。

随着公司的发展壮大，机组容量从最初的30MW发展到现在的730MW，小郭也从最初的“学徒”成长为车间副主任，这一路走来，师父言传身教，徒弟受益匪浅，师徒二人真真切切地见证了黄陵矿业电力产业的发展壮大，每一次跨越都倾注了他们的汗水和心血。

记得在一次机组启动中，由于遇到技术难题导致机组无法按要求启动，胡寻健第一个冲锋陷阵，带领徒弟郭旭超了解情况、就地查看、会商分析，很快就查明了原因，随后安排消缺恢复工作。在这期间，小郭和师父的一日三餐都在集控室小饭厅解决，体力不支就抽空在会议室的椅子上打个盹，这样一待就是3个昼夜，总共睡了不到8个小时。机组顺利启动并网后，这一经历被记录在郭旭超的工作笔记中，为他以后的工作提供了技术支持，师父对待工作一丝不苟的精神，也给了他很大的触动和影响。

“300MW机组投运后，每次冷态启动点火油耗在40t左右，相比同类型机组我们的油耗有点高，为了降低油耗节省成本，师父带着我查阅了大量资料，对自己的机组进行研究分析，吸取同类先进机组的优良做法，最后通过优化点火方式和点火条件，锅炉点火从最早投运时的每次用油40t降至现在的25-28t，节油效果明显。这些年来，在师父的带领下，像这样的技改、创新和专利，我们获得了很多，为公司创造效益的同时也提高生产技术水平。”小郭说到。

正是师父多年的引领和谆谆教导，郭旭超不断的精技修身、成长进步，2020年，他被评为“黄矿工匠”荣誉称号。

一段师徒情，一段人生路，一席谆谆教诲语，一片青心志参天。劳模师父用14年教出了工匠徒弟，这已经成为了一段佳话。胡寻健将自己所有的经验倾囊相受，用实际行动践行着初心使命，他教给徒弟的不仅是手艺、技术，更是做人的道理。现在郭旭超也有了自己的徒弟，他表示，自己也要将师父的精神传承给徒弟们，帮助他们不断学习、成长，让这种师徒情代代相传。（张方央）