今年来，铁运公司以提升党支部组织力为重点，大力推进支部标准化建设，全面提升党建工作质量，建立了具有铁运特点的多元化党建品牌，启动党建品牌的“红色引擎”，使党建工作成为公司高质量发展的新动力。 

“党课开讲啦”拉开党员再教育帷幕

“今天，公司党委书记任旭博的这堂党课很精彩，受到很大启发，我要主动对照、时时检视，真正在修身律己和责任担当上强起来，向优秀党员看齐。”二支部赵媛媛写下自己的学习体会。

自“党课开讲啦”以来，党员先锋上讲台、讲党课、讲形势、讲业务，已逐渐成为铁运公司干部职工手头的“法宝”。该公司党委通过积极开展“红色基地再教育”主题党日活动、“党员先锋队”、党员应知应会测试、举办知识竞赛等方式，不断增强党员“主动参与”意识；利用互联网、新媒体等手段，鼓励党员“线上线下”同步开展学习，不断提高党员的政治引领力。

“六有四好”奏响支部建设“进行曲”

该公司党委高举政治引领“指挥棒”，按照“六有”“四好”标准要求，完善细化了《党支部标准化建设考核细则》，重新梳理“三会一课”、“主题党日”、组织生活会、谈心谈话等制度，形成配套标准化清单，一项一项规范、一项一项改进，以“全程领导、全程参与、全程推进、全程落实”的“四个全程”，切实将党支部标准化建设各项工作落到实处，奏响了支部建设“进行曲”。 通过形式多样、切合实际的主题党日活动，把党员先锋模范作用融入岗位、贯穿日常。

“我们支部标准化建设如何开展？如何发动党员争做表率，发挥先锋作用，公司党委都有指导性意见。”该公司机务段党支部书记赵文龙说。

“堵点”变“亮点”，“痛点”变“增长点”

打通服务“堵点”，实现“最多跑一次”的承诺。该公司机关各党支部围绕精优服务，大力推行首问负责、限时办结、服务承诺三项制度，深入开展“一线工作法”等活动，确保了服务质量不断提升。其中机关第二党支部通过开展“一窗受理、集成服务、一次办理”和“首问一口清”等服务品牌创建，设立“党员先锋岗”、党员服务咨询窗口“零距离”服务职工群众，改善服务环境，实现基层职工群众“最多跑一次”。

破解生产“痛点”，助力发展加速。以“四进四问”、开展课题攻关等活动，及时解决运输生产工作难点问题，持续提升标准化管理水平。以打造效益型员工、效益型班组、效益型段站，发挥党员模范作用，争做降本增效的带头人、节支降耗的带头人、修旧利废的带头人，真正为公司降成本、增效益作出贡献。以党员创新工作室、劳模创新工作室，解决铁路技术和改革发展中的难点问题，实现降本增效。通过普通党员上讲台、党员帮业务技术等活动，凝聚了合力，提升了效益，生产“痛点”反而转化成“增长点”。

品牌驱动，以高质量党建引领高质量发展

以“党建+3+X”推动党建工作与中心工作相互促进、协调发展，切实将党建的“红色智慧”转化为企业发展的“硬支撑”，引领企业焕发出新活力，推动高质量发展。该公司党委2020年“X”选定为品牌创建，着眼于党建品牌、服务品牌、工匠品牌、文化品牌创建，发挥战斗堡垒作用，真正将党建工作转化为“看得见、摸得着”的先进生产力，实现高质量党建助推高质量发展。截止2020年8月31日，铁运公司累计实现安全生产7087天，完成运量771.6万吨。

正如铁运公司党委书记任旭博所讲：“党建做实了就是生产力，做强了就是竞争力，做细了就是凝聚力。我们要秉承以党建促发展，以发展带党建的理念，以高质量党建引领高质量发展，为黄陵矿业公司打造“五个一流”，实现“二次腾飞”贡献铁运力量。”（申飞）