提起七里镇工区班组，在铁运公司无人不知无人不晓，该班组共有21人，负责矿区专用线K24+500—K28+500、红专线K0+0—K4+900米、21股道、4个装车点、73副道岔，站线合计约32公里的线路维养任务，是工务段6个线路工区中养护任务最多的一个工区。近年来,该班组先后荣获黄陵矿业公司安全先进班组、青年安全生产示范岗、金牌班组等荣誉称号。

“一心”一意促提升

“报告领导我是七里镇工区线路工……”

“任亚君岗位描述背诵时间5分47秒，漏字换字6个。”针对班组员工文化程度低，部分职工年纪偏大，技能业务水平一时难以应对线路维修生产工作的实际。该班组将员工应知应会掌握、业务技能修炼，员工的综合素质提升，作为重要任务来抓。

该班组采取“一帮一”、“师带徒”结对帮扶，相互学习，相互促进。在业务理论学习中，坚持每日一题，每周一学，每月一考，不断提高员工的业务理论水平。在业务技能修炼时，工、班长结合当前工作的实际，现场讲解曲线正矢拨正，超高和几何尺寸误差整治消除；同时技术好的职工在作业当中，对帮教对象、新员工手把手施教。通过抓业务提升，班组职工岗位描述达标率达100%，有70%以上的职工能单独进行曲线计算拨正，90%的职工能单独检查线路。

“四心”合力抓标准

为了使班组建设规范化、制度化、标准化，该班组着眼 “四心”合力，即在教育培训上多一点用心，在安全管理上多一点细心，在控制“三违”上多一点耐心，在生活工作上多一点关心，有效地促进了工区班组建设水平。

该班组按照“2+1”工作模式，精心打造“学习型、安全型、和谐型”班组。在抓好素质提升的同时，认真落实公司及站段有关规章制度，细化了《职工劳动纪律管理制度》《职工预防事故管理办法》《岗位安全注意事项》等制度；组织开展“我为安全献良策”、“微信群业务知识比试”、“绝技绝活传承”等活动规范职工的行为，促进班组职工业务技能提升，增强团队凝聚力。

“十心”到位保安全

“干活前一定要联系好驻站防护员，确认能否作业，确保现场安全，再开展工作。”该班组经常组织安全员和作业人员探讨安全问题，讲评铁路事故案例，教育班组职工吸取事故教训，从细节做起，努力做到“时时记安全，事事讲安全，处处为安全，天天都安全”。

“我们结合班组工作实际总结提炼了 ‘十心’工作法，即:规章制度牢记心、安全责任放在心；检查线路要细心、操纵机械要专心；行走时候须小心、巡道途中不分心；学技练功有恒心，技高业技才安心；自控互控是重心，安全不靠侥幸心。”该班组工长马战明说道。

汗水浇筑荣誉，七里镇班组将继续强化班组管理，迎难而上，用汗水、用责任、用坚守，保证列车安全运行，助力公司高质量发展。（赵旭坤 杨超）