“将坩埚放入坩埚架安装点火丝，放置点火丝时不能接触到坩埚，防止短路，然后向氧弹内筒注入10ml蒸馏水或除盐水。”化验人员高苗苗一边操作一边叙述到。

“氧弹充氧压力和时间是多少？”

“2.8到3.0MPa,充氧时间不少于15秒。”

为加快女职工专业人才队伍建设，激发女职工学习技术、钻研业务、提高技能的积极性，11月24至25日，发电公司举办了以“当好主人翁，建功新时代”为主题的女职工岗位练兵活动，来自该公司化水车间的42名女职工参加了此次比赛。

此次女工岗位练兵作为该公司“百日安全”活动的一部分，主要以实操为主，针对化验岗位的精、细、准，设立了“发热量测定”“挥发分测定”“煤样精准速称”三个比赛项目，以此促进女工立足岗位切磋交流、赞言专业技术，实现岗位技能再提升，充分发挥女工在安全生产中的积极作用。

“这次岗位练兵较以往不同的是我们取消了理论部分的考核，将重心移至实操部分，侧重比试参赛选手在化验过程中的精细化、标准化操作。这三个项目都是大家日常工作中要用到的，但我们对参赛人员的操作过程实行严格考核，操作中任何一处不标准操作都会导致扣分。希望用这种方式引导职工在工作中注意细节，规范操作。”该公司此次岗位练兵评委、化水车间主任盖婧说到。

据悉，经过激烈的角逐，本次岗位练兵活动共评选出9名优秀女职工进行奖励，进一步激励女工成长成才。

“平时每天都做发热量的测定，但这次还是在一些小细节上被扣分了，通过这次活动，我最大的收获就是让我的操作更加规范，更加严谨。”获得“发热量测定”第一名的李玲说到。

“煤样精准速称看似简单，但是一不注意就会扣分，比如我在称取煤样前没有进行充分混匀，一下扣了4分。煤质化验岗位要的就是精、细、准，我们以后还得从点滴、细微入手，提升自己的岗位技能。”刘杰说到。

“这次岗位练兵给我们搭建了一个相互交流、取长补短的平台。比赛结束后，公司专门给所有化验人员进行了专业培训，对我们来说相当于一场考后试卷讲解，让大家明白自己为什么被扣分，还有哪些操作不规范，还有哪里可以再提高。”化水车间职工叶慧说到。

据悉，该公司结合本次岗位练兵活动的结果，对化水车间全员进行了一场 “考后试卷讲评”，针对发热量测定、煤的工业分析方法等专业知识进行培训讲解，既纠正 了选手比赛中的操作错误、弥补缺陷，又完善了知识系统和思维系统，提高职工分析问题和解决问题的能力。

近年来，该公司为增强员工奋发赶超的进取精神，以劳动者生产技能提升、岗位素质提高和技能人才培养为重点，通过岗位练兵、技术比武、岗位技能竞赛等形式，大力开展各类技能培训，引导员工立足岗位、扎实学习，充分发挥员工在安全生产经营中的主力军作用。

截止目前，该公司女职工共上报五小成果42项，修旧利废6项，“三小一练”9项，充分发掘了女职工“创新、创效”的潜力。今年5月份，由化水车间魏芳芳、曹莉等人带头自主研发完成了无人值守化学水处理全自动控制系统“一键启动”项目，减轻了人员劳动强度，促进了工作效率有效提高，为发电公司打造“智慧化电厂”奠定了基础，贡献了“巾帼”力量。（张方央 王韩妮 魏芳芳）