良好的劳动纪律是公司稳健发展的重要保障。为规范职工行为，确保各项工作有序开展，鑫桥公司从思想上重视、从行动上落实，通过一系列举措，不断强化劳动纪律，营造积极向上的工作氛围。

智能软件 准点“守护”你

“今天打卡了么？”

“下班了，别忘记打卡。”

在鑫桥公司，这样的“提醒”，已经成为职工上下班的一种习惯问候。

为规范职工作息时间，严格工作纪律和办公秩序，保证日常工作有效开展，今年年初，该公司引进钉钉办公软件，要求职工每日按时考勤打卡，综合办公室按月进行汇总公示，并将考勤情况融入职工绩效考核，不断激发职工工作热情。

“起初我觉得钉钉打卡太麻烦了，老是忘记，现在用久了，哪天没打，感觉工作都没干完。”业务科张东霞笑着说。

“现在打卡很方便，有时候在外面办事回不去，我打个外勤卡，软件自动定位，直接上传位置，精准又高效。”

“是呀，里面还有钉钉运动统计，每天还能监督我去锻炼。”职工你一言，我一语讨论着使用感受。大家也都从最初的不愿打、忘记打，到现在的主动打、不漏打，将“打卡”融入到日常工作中，成为上下班的一种习惯。

考核检查 时刻“提醒”你

为进一步严肃考勤纪律，将纪律作风整顿工作落到实处，近日，由综合办公室组织对机关全体职工考勤及工作纪律进行了突击检查，针对对上下班迟到、早退，工作期间玩手机、浏览与工作无关的网页、工作状态松散等问题，发现一起、通报一起，不断促进全体干部职工改进工作作风。同时，严肃考核惩处，确保劳动纪律检查不“搞形势、走过场”。

“无规矩不成方圆,无纪律不成体制。经过几次检查情况来看，职工能够严格落实上下班考勤制度，无脱岗、离岗现象。”办公室主任王瑛说道。

“劳动纪律是工作作风的重要内容，直接反映职工的精神面貌和工作态度，各级管理人员要高度重视，管好自己的人，严格整治庸、懒、散、慢现象，使每一位职工在行动上和思想上做到遵章守纪。”公司经理张建军要求。

业精于勤荒于嬉，行成于思毁于随。鑫桥公司将加强劳动纪律作为公司基础管理工作中的一项长期工作来抓，培养职工牢固树立大局意识，增强工作责任心，提高服务水平。（冯慧）