12月8日，球友会网页版工会副主席、信访办主任吴树林一行对公司2020年信访稳定和反恐怖工作进行考核检查。公司副总经理张新苗及相关部门负责同志参加会议。

会上，吴树林结合公司2020年信访稳定和反恐怖工作，对公司信访稳定工作给予了高度肯定。他表示，黄陵矿业信访工作提升很大。一是制度全，持续完善信访工作制度；二是办法多，坚持首问负责制，一事一案，信访积案得到妥善解决。三是措施实，加强形势研判，注重矛盾化解，信访案件数量持续下降。他强调，要进一步健全工作机制，强化领导责任，千方百计化解各类矛盾纠纷和积案，进一步减少信访存量。尤其是在岁末年初，要落实好全省根治欠薪冬季专项行动精神，提高政治站位，杜绝农民工欠薪问题，切实维护农民工合法权益，创建和谐稳定的发展环境。

张新苗从强基固本，完善信访工作机制；加强研判，超前预防信访隐患；紧抓重点，妥善化解矛盾纠纷；以人为本，提高职工幸福指数；综合治理，提高反恐维稳能力等五个方面对公司2020年信访工作进行了汇报，介绍了公司信访存量和处置情况，并分析了工作中存在的问题和不足，提出了今后的努力方向和工作思路。他表示，黄陵矿业将严格按照中省和集团安排部署，以减少信访存量、遏制信访增量、控制信访总量为目标，认真做好新形势下信访稳定工作，为公司高质量发展、为集团创建世界一流企业营造稳定的发展环境。

随后，考核组对公司信访稳定工作的相关资料进行了检查。（蔺文强 范哲）