“这是我们的蒙眼手摸配件室，我们将铁路货车的重要组成配件经过分解拆分……”这是铁运公司车辆段技术员，正在为两名青年职工讲解铁路货车的构成以及各部件应用中常见的故障问题。

近年来，该公司以“降本、提质、创效”为契机，以全员提质为突破点，不断引进专业人才，为公司高质量发展注入蓬勃活力。

为使入职新学员能够快速成长，车辆段针对新入职的4名青工，组织开展了为期90天的入职培训，内容涉及企业文化、行车作业人身安全标准、车辆规章制度等基础知识。为了能够提高培训效率、提升培训效果，车辆段不断创新青工技能培训形式，积极开展“实训授课”活动，将学员的技能培训融入到日常工作中，强化实际操作能力，引导其树立“技能成才，匠心筑梦”的意识，练就过硬本领。

“现在我们的学员在理论知识上已经有了一定的基础，但是在实作上还是不够，现在我们要培养一批综合素质强的业务人员，就必须得把理论和实际的紧密结合，不光要在‘培’上下工夫、更要在‘训’上花力气，‘训’出成绩、出效果。这样的培训才有价值，才能名副其实，才能培训出能打硬仗的队伍。”车辆段段长易雄说。

据悉，入职培训结束后，为了使这批学员早日单独上岗，车辆段专门制定“导师带徒”计划，指派有经验、有技术的师傅对他们进行一对一传、帮、带,在今后工作岗位上，继续发扬团结勤奋的作风，锻造成一支实干队伍，为公司升级发展贡献力量。